一，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁有區(qū)別，但是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁是一回是，都是指勞動(dòng)關(guān)系里的人事?tīng)?zhēng)議仲裁。 二，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事?tīng)?zhēng)議仲裁的區(qū)別： 1，受理案件范圍不同： （1）根據(jù)我國(guó)《公務(wù)

裁決書(shū)不一定無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的仲裁裁決如果不服的，可以根據(jù)法律規(guī)定向法院起訴，而如果已經(jīng)向法院起訴的，并不表示原仲裁裁決就已經(jīng)無(wú)效了，只是暫時(shí)不

如果確實(shí)不是自己書(shū)寫(xiě)的話(huà)，建議到法院起訴，同時(shí)向法院申請(qǐng)筆跡鑒定，法院只要受理你的申請(qǐng)，就會(huì)根據(jù)你的要求將需要鑒定的筆跡送交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定，可能是中院、高院技術(shù)部門(mén)，也可能是公安技術(shù)部門(mén)鑒定，費(fèi)用你

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)下發(fā)，并不代表裁決書(shū)已經(jīng)產(chǎn)生法律效力。一方或者雙方都不服的，可以依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定，向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿(mǎn)不起訴