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勞動(dòng)爭議過了仲裁時(shí)效具體怎么辦
2022.06.13

有無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，不能申請仲裁或者向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
勞動(dòng)爭議案件過了仲裁時(shí)效怎么辦
2022.11.10

1、有無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，不能申請仲裁或者向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。 2、法律
勞動(dòng)仲裁時(shí)效是幾年，勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁怎么仲裁
2022.05.05

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效中斷了怎樣辦
2022.05.21

因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：（一）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年, 如果勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效如何確定
2022.05.06

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
勞動(dòng)爭議仲裁裁決什么時(shí)候生效？
2022.11.08

1、勞動(dòng)爭議仲裁裁決一般在當(dāng)事人期滿不起訴時(shí)就生效。當(dāng)事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，該裁決書對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力書，需要按規(guī)定履行，但如果及時(shí)起訴的，則暫未生效。如果是一裁終局的案件，則裁決自作出之日起生效。 2、法律依據(jù)：《中
勞動(dòng)爭議仲裁裁決什么時(shí)候生效
2022.07.20

勞動(dòng)爭議仲裁裁決一般在當(dāng)事人期滿不起訴時(shí)就生效。當(dāng)事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，該裁決書對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力書，需要按規(guī)定履行，但如果及時(shí)起訴的，則暫未生效。如果是一裁終局的案件，則裁決自作出之日起生效。
勞動(dòng)爭議仲裁辦案時(shí)效
2021.11.08

仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭議仲裁裁決何時(shí)生效呢
2023.01.13

一裁終局案件的勞動(dòng)仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因?yàn)楫?dāng)事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一裁終局案件是指以下案
勞動(dòng)爭議的仲裁裁決何時(shí)生效
2022.06.10

勞動(dòng)爭議仲裁裁決一般在當(dāng)事人期滿不起訴時(shí)就生效。當(dāng)事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，該裁決書對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力書，需要按規(guī)定履行，但如果及時(shí)起訴的，則暫未生效。如果是一裁終局的案件，則裁決自作出之日起生效。
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁時(shí)效到期怎么辦
2022.04.24

2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭議案件適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)定及適用《勞動(dòng)
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是多久，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是什么
2022.05.05

勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭議案件適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭議申請仲
勞動(dòng)爭議案件過了仲裁時(shí)效時(shí)效怎么辦
2022.05.16

勞動(dòng)爭議過了訴訟時(shí)效的處理辦法：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，如果過了仲裁時(shí)限，則勞動(dòng)爭議仲裁委一般不予受理，當(dāng)事人將喪失法律上的勝訴權(quán)，如果當(dāng)事人能證明存在時(shí)效中斷、中止

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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如果勞動(dòng)爭議仲裁生效了怎么辦