勞動爭議的仲裁裁決何時生效
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勞動爭議仲裁裁決一般在當事人期滿不起訴時就生效。當事人在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)不起訴的，該裁決書對當事人產(chǎn)生法律效力書，需要按規(guī)定履行，但如果及時起訴的，則暫未生效。如果是一裁終局的案件，則裁決自作出之日起生效。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因為當事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 一裁終局案件是指以下案件： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
勞動仲裁裁決的效力：如果仲裁裁決是仲裁機構(gòu)依法作出的，對當事人產(chǎn)生法律效力，當事人應當在規(guī)定的期限內(nèi)予以履行；如果一方當事人逾期不履行的，另一方可以依法申請法院執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書何時生效根據(jù)國家相關法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當事人對仲裁的結(jié)果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關法律。
2022.04.15 3,581 -
勞動爭議仲裁庭裁決時間勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決；如果案情復雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。
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2020.02.15 457
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勞動爭議仲裁裁決書生效的條件？
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2022-04-23 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決的效力
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第十七條勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 第十八
2022-04-10 15,340 -
勞動爭議仲裁時效的時效為一年，勞動爭議仲裁時效
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權
2022-04-26 15,340 -
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效是多少
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。勞動報酬訴訟期限自知道或者應當知道侵犯權利之日起計算。但是，自侵犯權利之日
2021-12-24 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
