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行動(dòng)指南

沒有簽訂勞動(dòng)合同被用人單位開除的，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

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律師普法

沒有簽勞動(dòng)合同，老板被開除了我能找到賠償嗎？
1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事

2020.09.11 168
我和老板沒簽勞動(dòng)合同，而且沒有勞動(dòng)保障金
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2020.11.01 149
上班沒有簽合同無(wú)緣無(wú)故被老板開除怎么辦
沒有簽訂勞動(dòng)合同被用人單位開除的，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，保存好相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求單位支付賠償金。勞動(dòng)者在被非法辭退時(shí)除了可以主張賠償金外，還可以主張雙倍工資。沒有合同，并不意味著沒有勞動(dòng)關(guān)系。

2020.07.15 219

專業(yè)問答

老板因賣廠而解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同怎么辦
老板因賣廠而解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，可以采取合法裁員的方式解除，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的

2022-02-11 15,340
沒簽勞動(dòng)合同被辭退老板開除會(huì)有賠償嗎？
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退老板應(yīng)當(dāng)給工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被辭退的賠償金以及勞動(dòng)者所得的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的

2022-10-07 15,340
老板開除員工被開除沒簽合同
首先，如果未簽訂書面勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未滿一年的，您可以主張雙倍工資；其次，如果對(duì)方違法解除勞動(dòng)合同，您可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金按照您工作年限計(jì)算，每滿一年支付2個(gè)月工資。具體詳情可來(lái)電咨詢，

2022-10-22 15,340
被老板開除了工資沒有結(jié)因該怎么辦？
用人單位惡意拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴處理或申請(qǐng)仲裁維權(quán)。

2023-06-19 15,340

法律短視頻

00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理
工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

1,641 2022.05.11
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同
首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限

2,665 2022.04.15
00:47
老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的去哪里告
老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾

4,622 2022.04.17