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行動(dòng)指南

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式有四種： 1、協(xié)商解決。 2、企業(yè)調(diào)解。 3、申請(qǐng)仲裁。若經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方均可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。 4、提起訴訟。

律師普法

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是
勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序如下：一、調(diào)解解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、訴訟解決。如果當(dāng)事人對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之

2020.02.04 218
提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)
1.爭(zhēng)議處理方式選擇權(quán)。即勞動(dòng)者在行使提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)時(shí)，依法享有的對(duì)爭(zhēng)議處理途徑和方式的選擇權(quán)。 2.請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)依法受理爭(zhēng)議的權(quán)利。要求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)受理爭(zhēng)議，是勞動(dòng)者該項(xiàng)權(quán)利的實(shí)質(zhì)和核心，立法授予勞動(dòng)者這一權(quán)利的目的就在于

2020.07.12 695
勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者用工單位長(zhǎng)時(shí)間拖欠，或者是無(wú)故克扣工資。如果長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說(shuō)清楚理由，不要讓職工產(chǎn)生不發(fā)工資的心理。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動(dòng)局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁，

2020.10.28 262

專業(yè)問答

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序是怎樣的
勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同

2022-02-14 15,340
涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么處理
我國(guó)法律并未賦予涉外勞動(dòng)合同，當(dāng)事人有以意思自治原則選擇其他國(guó)家法律的權(quán)利，對(duì)于境內(nèi)涉外勞動(dòng)合同關(guān)系，我國(guó)法律享有專屬管轄權(quán)。《民法總則》第145條規(guī)定：涉外合同的當(dāng)事人可以選擇處理爭(zhēng)議所適用的法律

2022-07-13 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不當(dāng)怎么判
如果是員工違反了公司規(guī)定的，而且在合法的情況下，如果員工認(rèn)為處理過重或者是認(rèn)為這個(gè)事情公司處理是錯(cuò)的，都可以是勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)劃分(l)權(quán)利爭(zhēng)議，又稱既定權(quán)利爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于

2022-03-26 15,340
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍？
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)國(guó)務(wù)院1993年7月6日《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列在中華人民共和國(guó)境內(nèi)發(fā)生的企業(yè)與職工之間勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

2022-10-22 15,340

法律短視頻

00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存

3,017 2022.05.11
00:51
破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議?
破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動(dòng)者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，

973 2022.04.17
01:02
土地爭(zhēng)議處理辦法
土地爭(zhēng)議處理辦法如下： 1、征地糾紛行政復(fù)議； 2、征地糾紛行政訴訟； 3、征地糾紛中的民事訴訟； 4、征地補(bǔ)償協(xié)調(diào)裁決； 5、征地糾紛聽證制度。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處要本著尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的原則，從維護(hù)爭(zhēng)議雙方共同利益

2,454 2022.05.11