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工傷認(rèn)定后如何申請工傷賠償
2022.07.07

工傷認(rèn)定是確定工傷賠償?shù)牡谝徊?，勞?dòng)行政部門是需要在法定的時(shí)效內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定以后，對于勞動(dòng)者的工傷，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，但是很多勞動(dòng)者不知道怎么申請賠償，找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司
工傷認(rèn)定后應(yīng)如何申請
2023.07.17

工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。申請工傷認(rèn)定應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下申報(bào)材料：（1）受傷害職工的居民身份證；（2）用人單位營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或工商注冊登記信息；（3）受傷害職工初
職工受傷后如何申請工傷認(rèn)定？
2022.08.26

職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。提出申請
個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定程序有哪些
2022.04.01

個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序： 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí)，個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用
工傷認(rèn)定后復(fù)發(fā)該如何申請工傷認(rèn)定？
2022.07.01

所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時(shí)間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折
工傷認(rèn)定申請延長工傷認(rèn)定如何申請
2022.06.19

工傷認(rèn)定申請延長要提交書面的延長工傷認(rèn)定申請書，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第三款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
工傷認(rèn)定個(gè)人申請范例是如何
2022.06.01

工傷認(rèn)定個(gè)人申請范例如下: 申請人：姓名______，性別，_____，出生年月：_____年___月___日，籍貫________，住址：_____________________，身份證號碼：_____________________，
個(gè)人工傷認(rèn)定申請流程如何走
2022.09.03

發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要
個(gè)人如何申請對工傷進(jìn)行認(rèn)定
2022.06.01

1、勞動(dòng)者個(gè)人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、在社會(huì)保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，社會(huì)保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在自受理工傷認(rèn)定申請
個(gè)人撤銷工傷認(rèn)定申請如何寫
2022.07.29

法律對個(gè)人撤銷工傷認(rèn)定申請有明確的規(guī)定，法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
個(gè)人受傷后多久可以申請工傷認(rèn)定，個(gè)人受傷后申請工傷認(rèn)定的期限？
2022.03.06

個(gè)人受傷之日起一年內(nèi)都可以申請工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有
工傷認(rèn)定后如何賠償工傷后如何申請工傷賠償
2023.12.08

認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的
工傷認(rèn)定后如何賠償工傷后如何申請工傷賠償
2023.09.03

認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的