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個人工傷申請工傷認(rèn)定怎么申請
2022.03.27

及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)
工傷如何申請工傷認(rèn)定
2021.11.18

1、職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬
工傷如何申請工傷認(rèn)定？
2023.09.12

一、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。二、同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞
工傷如何申請工傷認(rèn)定
2021.10.23

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工作認(rèn)證申請可以由使用者提交，也可以由工作人員和直系親屬、工會組織提交。申請人不同，申請的順序也不同。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日或確診為職業(yè)病之日起30天內(nèi)
工傷認(rèn)定個人申請
2022.08.24

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)注冊所在地勞動保障局提出認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面或事實勞動關(guān)系證明； 2、《
個人申請工傷認(rèn)定
2021.11.07

個人可以申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。【辟謠】工傷認(rèn)定申請必須在參保地嗎？真相：是
個人工傷認(rèn)定申請時限是多久，個人工傷認(rèn)定申請時限是如何規(guī)定的？
2022.03.09

勞動者相對于用人單位而言屬于弱勢群體，國家在立法也偏向于保護(hù)勞動者的權(quán)益。職工在因工作原因受傷后，若想得到單位的經(jīng)濟補償，是需要在限定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請的，根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定，個人工傷認(rèn)定申請時限是如何規(guī)定的一、提出工傷認(rèn)定的時間限
個人如何申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定需要什么材料
2022.03.27

根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。個人申請工傷認(rèn)
工傷認(rèn)定申請如何申請
2022.04.04

法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
自己受了傷，員工個人如何申請工傷認(rèn)定
2022.08.07

發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申
如何申請工傷認(rèn)定, 工傷認(rèn)定申請應(yīng)該如何進(jìn)行
2022.03.15

申請工傷，須由用人單位在一個月內(nèi)，向社會保險部門申請，如果用人單位不申請，勞動者可以在一年內(nèi)自己申請。附：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明
工傷后何時申請工傷認(rèn)定
2022.10.22

依您所述“工傷發(fā)生后，何時申請工傷”的問題，為您做出如下回答和建議：用人單位應(yīng)單自員工受傷之日起三十日內(nèi)為其申報工傷，用人單位不申報的，勞動者本人及其近親屬或者所屬工會有權(quán)在一年內(nèi)申報。
工傷認(rèn)定后員工如何申請傷殘鑒定
2023.05.26

具體程序如下： 1.凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病