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申請(qǐng)工傷如何認(rèn)定
2022.10.19

工傷認(rèn)定主體是用人單位、工傷職工或其近親屬?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申
如何工傷申請(qǐng)認(rèn)定
2022.11.09

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同和醫(yī)療診斷證明，該期限從事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開(kāi)始計(jì)算； 2、如果單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，職工自己、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2021.12.30

公司或員工向社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保障部門(mén)將向公司或員工發(fā)出工傷認(rèn)定證據(jù)通知，通知公司或員工在一定期限內(nèi)（一般為15天）向社會(huì)保障部門(mén)提交支持工傷認(rèn)定證據(jù)，逾期不提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷、
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2021.11.07

公司申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交以下材料：（一）有效的診斷證明，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料；（二）工傷職工居民身份證或社?？ǖ绕渌行矸葑C明原件。
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2021.12.30

《《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的，工傷職工或者其直系
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
2022.03.26

向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療診斷說(shuō)明。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材
工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)？
2022.03.23

1、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故傷害，是可以被認(rèn)定為工傷的；2、事故傷害發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在1個(gè)月內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工個(gè)人或者近親屬可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、工傷認(rèn)定需提交的材料
用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 個(gè)人能否申請(qǐng)工傷
2022.04.09

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
工傷職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
2022.11.11

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部
民工工傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2023.03.07

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，農(nóng)民工在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
工傷職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
2022.07.03

職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)如下： 1、申請(qǐng)人準(zhǔn)備身份證、醫(yī)療診斷證明以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料前往社保機(jī)構(gòu)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理后，經(jīng)審查和調(diào)查取證； 4、作出工傷認(rèn)定決定，并將工傷認(rèn)
工傷職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2023.04.26

1.凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu))遞交書(shū)面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫(xiě)《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》(一式三份)，與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)
工傷應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022.03.26

向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇傷殘等級(jí)需經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后確認(rèn)，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。傷賠償包含：治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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個(gè)人用工后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定