久久精品国产亚洲av麻豆图片,久久人人爽人人爽人人片av高请,九色综合狠狠综合久久

工傷勞動能力鑒定個人申請如何辦？
2023.04.05

關(guān)于工傷勞動能力鑒定個人申請，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。
工傷鑒定個人申請表應(yīng)該如何填呢？
2022.08.08

意見是是否同意鑒定申請表由申請人填寫，如用人單位不給蓋章，可以向鑒定部門提出雙方對工傷有爭議，所以用人單位拒絕蓋章。鑒定部門應(yīng)當(dāng)受理鑒定申請。
受傷后十一個月可以申請工傷認(rèn)定嗎？
2022.11.03

受傷十一個月后申請工傷認(rèn)定來得及。《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
職工發(fā)生工傷, 用人單位不提出工傷認(rèn)定申請
2022.05.09

職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存
申報工傷如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
2022.08.13

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料： 1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病
工傷規(guī)定六個月內(nèi)如何申請
2022.10.06

1,單位申請工傷認(rèn)定，時間在1個月內(nèi)。2,單位不申請，個人可在1個月后，1年內(nèi)申請。過時間失效。為什么是6個月
如何申請工傷認(rèn)定，在我國臨時工工傷認(rèn)定流程怎樣走
2022.03.24

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書
申請工傷認(rèn)定一年如何認(rèn)定該怎樣辦？
2022.07.27

關(guān)于申請工傷認(rèn)定一年如何認(rèn)定問題，工傷認(rèn)定只能在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請，不管你知道不知道。所以說你已經(jīng)不能在申請認(rèn)定工傷。現(xiàn)在的處理方法只能是向法院提出普通人身傷害訴訟了，起訴單位。
單位沒有病人申請工傷認(rèn)定該如何辦
2022.09.07

用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
個人申請工傷認(rèn)定需要什么材料，職工具體工傷認(rèn)定流程
2022.04.23

個人申請工傷認(rèn)定程序： 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用
個人申請的工傷鑒定，認(rèn)定工傷決定書已經(jīng)下來
2022.07.06

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報
工傷認(rèn)定案件管轄權(quán)是怎樣的，如何申請工傷認(rèn)定？
2023.10.25

《工傷保險條例》規(guī)定工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)所在地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。在規(guī)定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)
工傷認(rèn)定申請時限是多久? 工傷認(rèn)定時間如何辦理?
2022.03.22

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。