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公司的員工不愿意加班，，不加班還要扣工資嗎？、
2022.07.05

工資應(yīng)該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應(yīng)該依法支付給勞動者的賠償金，也應(yīng)依法支付。否則，勞動者可以采取相應(yīng)的法律手段解決。比如通過調(diào)解、申請勞動仲裁、勞動監(jiān)察部門投訴等方式解決。附相關(guān)
員工不愿加班合法嗎? 加班扣多少工資?
2022.08.06

作為勞動者，你跟企業(yè)的選擇是雙向的，你是有權(quán)力不加班的哦。參考文獻：勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十一條規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間的，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動法》限定的
加班工資加班加點工資要扣稅嗎
2023.06.03

我國對個人所得稅征稅時主要是對工資、薪金所得征稅，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開
不加班扣工資嗎
2023.07.12

《勞動法》沒有規(guī)定不加班就扣工資。員工不愿意加班不能扣工資。如果用人單位強迫加班，并為此扣減工資，可以保留相關(guān)證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門舉報，也可以到勞動爭議仲裁部門投訴。加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強迫職工加班的。
員工不愿意加班能扣工資嗎，員工自愿加班有沒有
2022.10.30

一、員工不愿意加班能扣工資嗎《勞動法》明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司未與工會組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工會同意
員工不加班單位可以扣工資嗎
2022.10.30

一、員工不加班單位可以扣工資嗎《勞動法》明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司如果未與工會組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工
不加班老板可以扣員工工資嗎
2023.07.11

不加班被老板扣工資可以告老板。單位不能強制勞動者加班，勞動者是可以拒絕單位的加班要求的。如果老板因此扣勞動者工資，屬于無故克扣工資，勞動者是可以因此申請勞動仲裁告老板的。如果對于仲裁結(jié)果不服，勞動者可以提起民事訴訟。
員工不愿意加班可以扣工資嗎？
2023.12.11

員工不愿意加班，用人單位不可以因此而扣工資。單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫員工加班，一般要與員工、工會協(xié)商一致，才可以安排加班。
員工不愿加班可否扣工資?
2022.11.04

不可以。用人單位不能強迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協(xié)商。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。
員工加班工資可以扣除嗎
2022.08.17

國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額
員工拒絕加班就扣工資嗎？
2023.08.23

單位沒有權(quán)力單方面要求職工加班，只有和工會和勞動者協(xié)商一致的情況下，才可以延長勞動者工作時間。如果沒有協(xié)商強迫勞動者加班是違反我國勞動法規(guī)定的。即便單位存在要求自愿加班的內(nèi)部規(guī)章制度也因為與勞動法沖突而無效。所以，單位不得以勞動者拒絕加班扣
員工不愿意繼續(xù)加班的員工會扣工資嗎
2022.11.27

不可以。用人單位不能強迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協(xié)商。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。
員工不愿意加班的可以扣工資嗎
2022.05.22

不可以。用人單位不能強迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協(xié)商。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。