更新時間:2021.11.03
勞動仲裁申請的地點:勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合
1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁; 2.提交書面仲裁申請; 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理; 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 5.開庭裁
勞動關系的仲裁書是有執(zhí)行時效的,當事人申請執(zhí)行的期間為二年。法律文書規(guī)定履行期間的,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;規(guī)定規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;未規(guī)定履行期間的,則從法律文書生效之日起計算。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。特點為:1、審理時限短;2、專業(yè)化高;3、是一種準司法;4、是一
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)
勞動爭議仲裁地不能由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,可以提起訴訟,由用人單
一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址
仲裁的地點如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點,也就是說仲裁需要在一定的法律框架內進行,這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地,而仲裁機構所在地指的就是仲裁機構所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構所在地是一樣的
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點,分別是: 1、機構設置方面不同,仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立;而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構; 2、