勞動仲裁是在公司所在地還是勞動爭議的仲裁地
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勞動爭議仲裁地勞動爭議案件有下列仲裁管轄地：由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。
2020.11.20 153 -
公司在外地勞動仲裁外地公司申請勞動仲裁遵守以下規(guī)定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
2020.08.26 168 -
勞動爭議怎么在異地仲裁異地用工勞動糾紛可以在勞動合同履行地申請仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.08.22 140
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勞動仲裁是否是向公司所在地仲裁
勞動仲裁是向公司所在地仲裁。
2022-06-24 15,340 -
勞動仲裁是在公司所在地申請嗎
合同履行地或者單位所在地，可以選擇一個申請勞動仲裁勞動仲裁時效是一年，沒辦法協(xié)商一致盡快申請勞動仲裁《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁一般在公司所在地
依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行
2022-04-16 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄地是怎樣的，勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地管轄。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委
2022-04-23 15,340
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00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
