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行動指南

公務(wù)員被開除以后的辭退費是按照被辭退前上個月的基本工資發(fā)放的，因為公務(wù)員的基本工資都不一樣，所以對于被開除的公務(wù)員來講，能拿到的辭退費標準也不能一概而論，在《中華人民共和國公務(wù)員法》中，明確規(guī)定了行政單位可以辭退公務(wù)員的法定情形。

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律師普法

公務(wù)員辭退費要開多久
工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放；滿兩年的，按照四個月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

2020.06.22 211
25年工齡公務(wù)員辭職后退休金
社保工齡延續(xù)，養(yǎng)老保險賬戶內(nèi)金額繼續(xù)累積，使得公務(wù)員崗位也“能進能出”。

2020.08.17 324
公務(wù)員開除公職后公積金如何處理
公積金可以取出來。本人攜帶單位退休證明，個人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理，工作人員會對進行審核，確認無誤，去繳納公積金的銀行創(chuàng)口辦理公積金儲蓄卡，材料審核一般是五個工作日，審核通過可以直接到公積金管理中心提取。

2020.03.11 1,135

專業(yè)問答

公務(wù)員辭退補償金標準公務(wù)員辭退補償金計算公式
1，經(jīng)濟補償金又稱工齡補償金的計算方式：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞

2022-04-03 15,340
公務(wù)員被辭退是否有權(quán)開除
一般是沒有的。如果單位或社區(qū)、公司什么的團體要辭退員工，必須依據(jù)國家現(xiàn)有法律法規(guī)執(zhí)行。非公務(wù)員的依照《勞動合同法》公務(wù)員編制的再參照《公務(wù)員法》公務(wù)員辭退規(guī)定：第八十條公務(wù)員辭職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書

2022-03-04 15,340
辭退員工被開除職務(wù)怎么辦？
發(fā)生無故開除員工的現(xiàn)象很多，要處理妥當，例如：公司無合法理由解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同。勞動者不要求繼續(xù)履行合同的，可以要求用人單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。公司拒不繼續(xù)履行合同或者支付經(jīng)濟

2022-04-24 15,340
員工被辭退算不算開除
1、開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。 2、辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。 3

2022-10-12 15,340

法律短視頻

01:17
被公司辭退賠償金怎么算
被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于

2,819 2022.04.17
01:03
按勞動法辭退員工補償金怎么算
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失

2,811 2022.04.17
01:05
員工怎么才算無故辭退
無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)

3,590 2022.04.17