更新時間:2022.01.04
申請不予執(zhí)行仲裁裁決是需要法定理由的。 申請不予執(zhí)行仲裁裁決的理由只能是仲裁機(jī)構(gòu)本身出現(xiàn)了法定的過失,如果當(dāng)事人僅僅是對于仲裁的賠償數(shù)額不滿意,則不能申請不予執(zhí)行仲裁裁決,而只能是自認(rèn)倒霉。 而且,申請不予執(zhí)行仲裁裁決的前提是一方當(dāng)事人向法
若當(dāng)事人對于駁回不予執(zhí)行的仲裁裁決不服的,可以就該事由向人民法院提出復(fù)議以進(jìn)行救濟(jì)。根據(jù)我國《關(guān)于人民法院辦理仲裁裁決執(zhí)行案件若干問題的規(guī)定》,申請執(zhí)行人對人民法院依照本規(guī)定作出的駁回執(zhí)行申請裁定不服的,可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人
申請不予執(zhí)行仲裁裁決的情況有: 對仲裁裁決不予執(zhí)行是人民法院對仲裁實行監(jiān)督的另一種方式。當(dāng)申請人提請法院對裁決強(qiáng)制執(zhí)行時,被申請人可以提出證據(jù)證明裁決具有下列情形之一,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁
申請仲裁裁決不予執(zhí)行,當(dāng)事人可以再次向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方不履行的,另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。人民法院裁定不執(zhí)行仲裁裁決的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)
可以向法院申請不予執(zhí)行仲裁裁決。如被執(zhí)行人一方不履行仲裁裁決,另一方則可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如被執(zhí)行人認(rèn)為有異議的,可向有管轄權(quán)的法院提供相應(yīng)的證據(jù),申請法院不予執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列
1、當(dāng)事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁裁決的。沒有仲裁協(xié)議,仲裁機(jī)構(gòu)無管轄權(quán),作出的裁決沒有法律效力。 2、仲裁裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的。不論是涉外仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲