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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的審理難點(diǎn)是什么？
2022.10.12

1.當(dāng)事人雙方真實(shí)意思表示認(rèn)定難確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛往往由用工不規(guī)范所導(dǎo)致。此類案件的個(gè)人方文化程度普遍不高，建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)淡薄，保留和固化證據(jù)的意識(shí)也相對(duì)較弱。一些單位出于降低用工成本等因素考量選擇規(guī)避勞動(dòng)合同，或以彼合同之名掩蓋
借貸關(guān)系與合伙關(guān)系的特點(diǎn)
2022.11.09

1、借貸關(guān)系的特征為：借貸是一種民事法律行為。是出借人和借款人的協(xié)商一致的合意行為。自然人之間是實(shí)踐合同，法人之間、其他組織之間的民間借貸是諾成合同民間借貸的標(biāo)的物必須是屬于出借人個(gè)人所有或擁有支配權(quán)的財(cái)產(chǎn)。借貸可以有償，也可以無(wú)償，是否有
什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系的區(qū)別是什么
2022.04.09

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于由勞動(dòng)合同調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的，指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，沒(méi)有按照法律的要求簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但符合確立勞動(dòng)關(guān)系的其他構(gòu)成要件，勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)，
勞動(dòng)法中勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是什么？
2022.07.10

勞動(dòng)法中規(guī)定的勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣和以往任何形式的勞動(dòng)生產(chǎn)都不相同，它是一種特殊的生產(chǎn)組織形式。一方面用工單位在面臨日益復(fù)雜的市場(chǎng)需求時(shí)，其自身的員工結(jié)構(gòu)配置達(dá)不到相應(yīng)的要求，而這種市場(chǎng)需
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征
2022.05.21

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在下列相關(guān)特征： 1、特殊性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與非法勞動(dòng)關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 2、合法性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動(dòng)關(guān)系； 3、復(fù)雜性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是什么意思
2022.04.17

勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1．從合同的主體上看。勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位。即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是勞動(dòng)者個(gè)人。勞務(wù)關(guān)系的雙方可能都是個(gè)人，或者都是單位，也可能一方是單位，一方是個(gè)人
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有什么？
2023.03.28

在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同
構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的要件屬性特征是什么？
2022.11.11

勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件如下： 1、主體包括用人單位和勞動(dòng)者； 2、可以主要包括物和行為； 3、內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系的主體依法享有的勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)的勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系的屬性特征如下： 1、為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益； 2、國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)
勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系的內(nèi)容包括什么
2022.07.28

用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別是什么，勞動(dòng)合同中勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系有哪些
2022.03.18

勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別：一、兩者在邏輯關(guān)系上具有統(tǒng)一關(guān)系在勞動(dòng)合同制度全面推行之后，勞動(dòng)關(guān)系的確立開(kāi)始更多地取決于勞動(dòng)者與用人單位之間是否達(dá)成一致。如果沒(méi)有特別的理由，對(duì)于是否確立勞動(dòng)關(guān)系、與誰(shuí)確立勞動(dòng)關(guān)系、確立怎樣的勞動(dòng)關(guān)系均只能由勞動(dòng)
機(jī)關(guān)行政的特點(diǎn)包含什么呢
2022.08.23

1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是具有國(guó)家強(qiáng)制性質(zhì)的社會(huì)組織。2、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是具有較強(qiáng)的執(zhí)行色彩的組織。3、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是按照一定的層次和結(jié)構(gòu)組織起來(lái)并按照科學(xué)方法依法進(jìn)行活動(dòng)的組織。行政機(jī)關(guān)與行政組織、行政機(jī)構(gòu)既有聯(lián)系又有區(qū)別。
機(jī)關(guān)行政的特點(diǎn)包括什么呢
2022.08.23

1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是具有國(guó)家強(qiáng)制性質(zhì)的社會(huì)組織。2、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是具有較強(qiáng)的執(zhí)行色彩的組織。3、國(guó)家行政機(jī)關(guān)是按照一定的層次和結(jié)構(gòu)組織起來(lái)并按照科學(xué)方法依法進(jìn)行活動(dòng)的組織。行政機(jī)關(guān)與行政組織、行政機(jī)構(gòu)既有聯(lián)系又有區(qū)別。
與勞動(dòng)關(guān)系是什么關(guān)系？
2021.11.20

勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間依法簽訂的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者接受用人單位管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬，受勞動(dòng)保護(hù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系