更新時(shí)間:2022.06.18
因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。
烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。
1、享受工傷醫(yī)療待遇; 2、根據(jù)工傷程序,享受工傷醫(yī)療費(fèi); 3、享受工傷津貼; 4、需要護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi); 5、殘疾的或者死亡的,享受相應(yīng)的待遇。
職工因病死亡,家屬享受如下待遇。各地的標(biāo)準(zhǔn)不一,到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢,參考如下 山東企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇 1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元) 2
工傷假與病假本質(zhì)不同,待遇各異。 職工工傷停止工作期間,稱(chēng)為停工留薪期,是遭受職業(yè)傷害依法休息,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期按正常上班一樣工資福利待遇不變;病假是職工本身健康原因,需要
烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放
要是職工不小心在工作期間受到了工傷傷害的話,此時(shí)可以根據(jù)所購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn),要求享受相應(yīng)的待遇并作出一定的賠償。但單位在為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的時(shí)候也會(huì)同時(shí)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)。這就讓很多人搞不清楚,究竟工傷保險(xiǎn)待
01:22
傷殘證的待遇如下: 1、國(guó)家對(duì)具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助,有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼; 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人,因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對(duì)象為:低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無(wú)固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;
01:18
不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
01:10
01:00
01:20
01:08
01:11

