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行動指南

一般來說，不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

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律師普法

合同期限屆滿后能否主張解除
可以，合同條款如有約定，可在合同履行期限屆滿后解除合同。

2021.02.05 264
合同期滿未續(xù)簽可以主張2倍工資嗎
可以主張二倍工資。勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)即對雙方當(dāng)事人不發(fā)生效力，用人單位應(yīng)重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權(quán)利義務(wù)即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，

2020.01.02 105
公司忘了續(xù)簽勞動合同是否能賠償
公司忘了續(xù)簽勞動合同是要賠償?shù)?。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若是用人單位超過一年忘記續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

2020.08.18 143

專業(yè)問答

合同到期公司不續(xù)約員工能否主張賠償金
合同到期的員工是否可以要求賠償金有兩種情況： 1、如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則不予經(jīng)濟補償。 2、單位降低原勞動條件，員工不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟補償。

2021-11-10 15,340
合同期滿了企業(yè)不與員工續(xù)簽合同我是否有賠償？
可以主張賠償金。如有不解可以電話聯(lián)系或當(dāng)面溝通咨詢。如有需要本人可以提供法律服務(wù)。

2022-10-26 15,340
工傷賠償能否主張續(xù)醫(yī)費？
依據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用

2022-08-14 15,340
合同有效期屆滿未清償，合同逾期主張賠償
合同有效期屆滿后未清償?shù)模?dāng)事人可以要求債務(wù)人在合理期限內(nèi)清償；債務(wù)人拒絕清償?shù)模?dāng)事人可以要求債務(wù)人承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責(zé)任。

2021-12-26 15,340

法律短視頻

01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06
01:06
合同無效能否主張違約責(zé)任
合同無效之后，當(dāng)事人并不能夠主張違約責(zé)任。但是需要注意，根據(jù)我國民法典第一百五十七條的規(guī)定，當(dāng)事人可以要求對方承擔(dān)以下的責(zé)任： 1、如果對方已經(jīng)取得了當(dāng)事人的財產(chǎn)，當(dāng)事人可以要求對方返還因此取得的財產(chǎn)； 2、如果沒有辦法返還、或者返還財產(chǎn)也

1,008 2022.05.27
02:39
合同解除后能否主張違約金
合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。一、合同中如果約定了違約金條款，則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失，違約方可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少； 1、如果雙方協(xié)商解除合同，違約金以及違約責(zé)任

1,328 2023.01.21