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行動指南

勞動合同的變更，是指在勞動合同依法成立后，尚未履行或尚未履行完畢之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化，雙方當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件與程序，對原合同中的某些條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的協(xié)議的法律行為。

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律師普法

新版勞動合同，原勞動合同還可以被更改嗎
已簽訂的勞動合同可以修改，需要雙方協(xié)商一致。

2020.06.15 169
勞動者提出的已經(jīng)履行勞動合同的情形，還可以變更嗎
已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更。在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減，是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為，變更勞動合同的應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

2020.10.17 136
勞動合同到期后已經(jīng)解除合同還算應(yīng)屆生嗎？
應(yīng)屆生，試用期想辭工但合同已簽，合同已簽，不影響辭工的，依法向用人單位提議辭工就能夠的。如果是學(xué)校簽有第三方協(xié)議，解除勞動合同后還是應(yīng)屆畢業(yè)生的。另外看看報道證是不是已經(jīng)交啦。通常畢業(yè)一年都是應(yīng)屆畢業(yè)生的。以上就是根據(jù)規(guī)定對簽了勞動合同已解

2020.01.07 405

專業(yè)問答

已經(jīng)辦理了更改勞動合同可以撤銷嗎?
如果雙方已經(jīng)辦理了解除勞動合同則不能進(jìn)行更改了。解除勞動合同書是和辭職書一樣的效力，就是為了解除勞動關(guān)系的證據(jù)，只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的，但是一方需要進(jìn)行撤銷，另一方不同意的情況下，那么

2023-08-20 15,340
勞動合同到期可以更改嗎勞動合同的年限可以變更嗎
勞動合同的到期時間可以變更。一般情況下，勞動合同簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)認(rèn)真履行，任何一方不得擅自更改勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，或者職工勞動，生活情況的變化，也可以

2021-10-24 15,340
勞動合同關(guān)系已經(jīng)簽了法律規(guī)定可以更改嗎
勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一

2023-09-04 15,340
勞動合同已經(jīng)簽了，內(nèi)容想要更改合理嗎
簽訂勞動合同后，符合條件的可以更改。勞動合同的變更是指勞動合同生效后，勞動關(guān)系雙方就已訂立的勞動合同的部分條款達(dá)成修改、補(bǔ)充或者廢止協(xié)議的法律行為?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一

2021-12-01 15,340

法律短視頻

01:07
電子合同可以隨意更改嗎
就算是電子合同，也不能隨意更改。但是，如果更改合同的意思，是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，在合同履行過程中，當(dāng)事人也可以自由地變更電子合同的內(nèi)容。首先，電子合同是合同的表現(xiàn)形式的一種，與合同書具有同等的法律效力。因此，電子合同也應(yīng)當(dāng)適用我國民法典有

4,120 2022.04.15
01:00
變更勞動合同
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

2,340 2022.04.18
00:48
勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎
勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)

2,402 2022.04.17