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勞動(dòng)者如何勞動(dòng)維權(quán)才能保障權(quán)益

更新時(shí)間:2022.02.10

專題首頁(yè) 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
勞動(dòng)合同簽訂、履行的情況;是否遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;是否遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;是否按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;是否參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況等等。
律師普法
  • 終止勞動(dòng)合同會(huì)保障勞動(dòng)者的權(quán)益嗎
    終止勞動(dòng)合同會(huì)保障勞動(dòng)者的權(quán)益嗎

    企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系判決會(huì)不會(huì)保障勞動(dòng)者的權(quán)益要看勞動(dòng)者是否有過錯(cuò),如果非勞動(dòng)者的過錯(cuò),企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系判決會(huì)保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

    2020.02.18 190
  • 如何進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)利的保障
    如何進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)利的保障

    勞動(dòng)者權(quán)利可以通過以下方法保障:與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;其他。

    2020.07.28 173
  • 如何履行和保障勞動(dòng)者權(quán)利
    如何履行和保障勞動(dòng)者權(quán)利

    進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)利的保障: (一)勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商,以求達(dá)成和解。 (二)如果用人單位設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 (三)如果協(xié)商和調(diào)解不成,就只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 (四)提起民事訴訟。

    2020.08.17 198
專業(yè)問答
  • 婦女勞動(dòng)者要如何保障其勞動(dòng)權(quán)益

    一、強(qiáng)調(diào)男女就業(yè)平等。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個(gè)主要方面,包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利,享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。 二、強(qiáng)調(diào)對(duì)婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)。主要

    2022-06-01 15,340
  • 如何做工傷鑒定才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益?

    工傷鑒定維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的方法:勞動(dòng)者如果發(fā)生工傷,需要即使去指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定,根據(jù)法律規(guī)定的流程辦理工傷鑒定,拿到工傷認(rèn)定向用人單位拿醫(yī)療費(fèi)和損失費(fèi),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2022-11-29 15,340
  • 勞動(dòng)者維權(quán)三字訣-勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法

    導(dǎo)讀:在勞動(dòng)者維權(quán)高漲的今天,一些勞動(dòng)者成功維權(quán),也有些勞動(dòng)者拿到了勝訴判決卻未能拿到錢,最終功敗垂成,讓人惋惜。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的案件,總結(jié)出勞動(dòng)者維權(quán)三字訣:穩(wěn)、快、勤。穩(wěn):穩(wěn)妥搜集證據(jù)所謂穩(wěn)即是指

    2022-10-27 15,340
  • 勞動(dòng)者的合法權(quán)益被侵犯,勞動(dòng)者如何維權(quán)

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在合法權(quán)益受到侵害或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以采取以下列途徑尋求救濟(jì),維護(hù)自己的權(quán)益。 (一)協(xié)商和解 勞動(dòng)者可以與用人

    2021-06-30 15,340
法律短視頻
  • 勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系 01:02
    勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系

    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期

    917 2023.01.04
  • 法律怎么保障債權(quán)人權(quán)益 01:36
    法律怎么保障債權(quán)人權(quán)益

    今天和大家分享一下,法律如何保障債權(quán)人權(quán)益 法律保障債權(quán)人權(quán)益的方式有三種,分別是: 建立公司滅失預(yù)警機(jī)制。 監(jiān)測(cè)公司的經(jīng)營(yíng),能夠發(fā)現(xiàn)危機(jī)信息并發(fā)出警報(bào),把滅失風(fēng)險(xiǎn)引入公司內(nèi)部,使公司、管理者、股東一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,使責(zé)、權(quán)、利成為有機(jī)整體

    729 2022.04.15
  • 如何維護(hù)自己的合法權(quán)益 01:01
    如何維護(hù)自己的合法權(quán)益

    維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會(huì)受到侵犯,也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民

    5,225 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
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