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行動(dòng)指南

根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)償。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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律師普法

公司沒有簽合同，合同終止后不續(xù)簽怎么賠償
租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任,要求賠償?shù)摹?/p>
2021.03.18 178
不續(xù)簽合同賠償金具體怎么算
不續(xù)簽賠償金按照勞動(dòng)者工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資計(jì)算；勞動(dòng)者被用人單位非法辭退離職的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍加付；勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，沒有賠償。

2020.03.05 132
員工不續(xù)簽合同怎么賠償老員工賠償
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，

2020.04.09 198

專業(yè)問答

合同續(xù)簽期間不續(xù)簽的補(bǔ)償金怎么賠付
工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞

2022-07-15 15,340
勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽, 員工不續(xù)簽怎么賠償?
不是自己原因的，需要賠償。法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第

2022-03-27 15,340
續(xù)簽合同期間單位不給我續(xù)簽合同賠償嗎
如果單位在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的、或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的除外。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，勞

2022-06-18 15,340
在廣州連續(xù)簽簽三次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位違法單方面不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。且連續(xù)簽訂第三次合同到期的，屬于無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位違法解除的，勞動(dòng)者可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》：第四十六條有下列情

2022-10-09 15,340

法律短視頻

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不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的

1,592 2022.05.11
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

2,642 2022.04.17
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的

1,002 2022.04.17