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行動(dòng)指南

工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法。勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。

律師普法

已連續(xù)工作10年，合同到期公司不續(xù)簽，賠償問題
一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：（1）如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)

2020.07.04 188
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要考慮哪些問題
考慮下列問題： 1.勞動(dòng)合同期限到期，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過一個(gè)月辦理完畢續(xù)簽手續(xù)。 2.續(xù)簽的合同是哪種類型。勞動(dòng)合同有三種，基本上續(xù)簽不會(huì)簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。剩下就是兩種勞動(dòng)合同：分為固定期限勞

2020.08.29 160
關(guān)于不續(xù)簽勞動(dòng)合同和裁員賠償?shù)膯栴}
用人單位在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽、依法實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，都應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，或勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)約的，單

2020.11.20 209

專業(yè)問答

勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽, 員工不續(xù)簽怎么賠償?
不是自己原因的，需要賠償。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第

2022-03-27 15,340
續(xù)簽勞動(dòng)合同問題
勞動(dòng)合同到期后不會(huì)自動(dòng)延續(xù)，勞動(dòng)者或者用人單位需要提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽。勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)

2022-05-16 15,340
續(xù)簽勞動(dòng)合同的工資問題如何做到不變
續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于單位與勞動(dòng)者之間重新簽訂一份新的勞動(dòng)合同，那么在單位沒有降低待遇的情況下，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽訂則單位可以不用支付離職的補(bǔ)償金。反之，則用人單位應(yīng)得按照勞動(dòng)者的工作年限依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2023-07-20 15,340
勞動(dòng)合同續(xù)簽期限的問題
合同續(xù)簽注意事項(xiàng) 一、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。二、在合同到期前一個(gè)月左右，應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補(bǔ)償金。三、協(xié)商續(xù)簽合同的期限

2023-07-22 15,340

法律短視頻

00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，

3,754 2022.04.17
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 2022.04.17
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償
公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人

1,300 2022.05.13