不動產(chǎn)權證到期后，想要延長土地的使用權期限，需要產(chǎn)權人在屆滿的前一年向當?shù)氐膰临Y源局提出延長土地的使用權的申請，經(jīng)批準后，向國家繳納相應的土地出讓金，即可延長土地使用權。經(jīng)批準準予續(xù)期的，應當重新簽訂土地使用權出讓合同，依照規(guī)定支付土地使

根據(jù)合同法相關規(guī)定，借款合同應采用書面的形式。具體包含以下內(nèi)容： 1、合同上應寫明借款人的有效身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等； 2、應寫明所借款的幣種，并且要用大寫記載，以免被改動； 3、借款建議使用轉(zhuǎn)賬或匯款等交付方式，并要保留好相關轉(zhuǎn)

承包地合同的內(nèi)容主要包括以下幾個部分。第1個部分是承包方與發(fā)包方的基本身份信息，比如名稱，住所。第2部分是承包土地的基本信息，例如位置，面積，土地產(chǎn)權登記情況。第3個部分是承包的期限，例如固定期限多少年。第4個部分是承包的費用，例如多少錢一

合伙合同是兩個以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，所訂立的共享利益、共擔風險的協(xié)議。所以合伙人應當按照約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限，履行出資義務。因此，合伙合同協(xié)議應當這樣寫： 1、合伙的項目情況，包括場所地點等； 2、合伙的經(jīng)營范圍； 3、合

合伙開店的，協(xié)議應當這樣寫：1、合伙的事項是什么，這個是必須寫清楚的；2、所有合伙人的姓名和住所；3、合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限；4、利潤分配、虧損分擔方式；5、合伙事務的執(zhí)行；6、入伙與退伙；7、合伙人發(fā)生爭議后，解決爭議的方法有哪

合伙包工程合同應當這樣寫：1、合伙的項目情況，以及場所的地點在哪里；2、合伙的經(jīng)營范圍；3、合伙人的相關信息，包括其姓名、性別、住所和聯(lián)系方式；4、合伙人的出資金額，以及出資方式，還是繳納出資的時間；5、雙方關于利潤的分配方式，還有虧損后如

首先，合伙合同的簽訂要遵循自愿、平等、公平和誠實守信原則，并明確約定各合伙人的權利和義務，最后經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。根據(jù)相關法律規(guī)定，合伙合同主要應當包括以下內(nèi)容：1、合伙的簽約主體，也就是各合伙人；2、合伙的企業(yè)名稱以及字號等基本

勞務合同和勞動合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關系，但勞動合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務合同適用合同法，勞動合同適用勞動合同法。前者報酬由雙方

單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付

簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動

用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不

未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費

勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞