更新時間:2022.10.21
符合條件的能申請撤銷。用人單位有證據(jù)證明《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
勞動仲裁撤回仲裁申請是否可以立案的條件是,當(dāng)事人申請勞動仲裁后撤訴,就同一仲裁請求再次申請仲裁,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理;當(dāng)事人如無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委員會可按撤回仲
申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件:一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二是撤訴申請必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對申請進行審
1、公司申請撤銷勞動爭議仲裁的裁決情形如下:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可,當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在