勞動仲裁裁決后再被辭退員工又申請撤銷勞動仲裁
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員工提出勞動仲裁后,與用人單位達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請;員工收到書面通知,無正當理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途出庭的,可以視為撤回仲裁申請。申請人申請仲裁時,應當提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。
《中華人民共和國仲裁法》 第六十一條人民法院受理撤銷裁決的申請后,認為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁,并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應當裁定恢復撤銷程序。 第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
被辭退,在一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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