更新時間:2022.09.26
仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應做到事實表述要清楚,引用法律、法規(guī)和政策準確適當。
1、根據(jù)你的傷殘等級才能確定能主張多少賠償金; 2、如果就賠償金數(shù)額無法與單位達成一致意見,只能通過仲裁的途徑來解決; 3、如有不清楚的,可來電詳詢。
申請人張某某與被申請人陳某某因排除妨害糾紛一案,業(yè)經(jīng)廊坊市某某區(qū)人民法院于2010年8月21日作出(2010)廊民初字第0000號民事判決書,判令被申請人陳某某搬離申請人張某某所有的位于區(qū)某某路某某市
仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
1、按勞動法規(guī)定,女工在三期內(nèi)用人單位不得以任何理由解除勞動合同,否則都屬違法。 2、按生育保險條例規(guī)定,你不但可以得到你的所有保險費,單位還不得克扣你產(chǎn)加期間的工資。 3、此事可先用上述法律規(guī)定與單
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲