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行動指南

若是單位不續(xù)簽勞動合同，或者因為單位降低了原來的勞動條件導致勞動者不續(xù)簽的，則需要向勞動者支付經濟補償金。根據規(guī)定，一般是從2008年1月1日起在單位工作年限滿1遍的則支付一個月工資的補償金，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

律師普法

不續(xù)簽勞動合同怎么補償
一、按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：又細分為兩種情況：

2020.02.07 212
到期不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
到期不續(xù)簽勞動合同公司是否給補償需視具體情況而定： 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金。賠償金為兩倍經濟補償金； 2、如果用人

2023.03.03 836
勞動合同到期后, 不續(xù)簽會賠償嗎
(一)如果單位不續(xù)簽,需要進行經濟補償。 (二)如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。

2020.04.07 243

專業(yè)問答

法律短視頻

00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 2022.04.17
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

1,002 2022.04.17
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合

2,642 2022.04.17