精品人妻人人做人人爽夜夜爽,久久久久久亚洲精品,久久无码av三级

行動(dòng)指南

用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。上面就是勞動(dòng)法勞務(wù)派遣新規(guī)定的解答

相關(guān)專題推薦: 勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)有哪些

律師普法

法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定有哪些
法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議；其他。

2020.03.25 164
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同屬于哪個(gè)法律？
勞務(wù)合同屬于《民法典》管轄。勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。

2021.04.21 263
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的內(nèi)容有哪些
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的內(nèi)容有用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同等內(nèi)容。

2020.12.15 300

專業(yè)問答

新勞動(dòng)法勞務(wù)派遣的規(guī)定新勞動(dòng)法對(duì)勞務(wù)派遣
新勞動(dòng)法對(duì)勞務(wù)派遣怎樣界定， 2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)是，明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者，也就是通常所說的“臨時(shí)工”，享有與用工單位“正式工”同

2022-05-05 15,340
勞務(wù)派遣糾紛有哪些屬于勞動(dòng)爭議
一、勞務(wù)派遣糾紛屬于勞動(dòng)爭議。《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣有著明確的規(guī)定，法律是允許勞務(wù)派遣的，被派遣的勞動(dòng)者也具有法律規(guī)定的權(quán)益，因勞務(wù)派遣發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)爭議，受到《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)

2023-09-12 15,340
關(guān)于勞務(wù)派遣到單位解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動(dòng)合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動(dòng)者有過錯(cuò)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依

2022-05-05 15,340
勞務(wù)派遣新勞動(dòng)法有哪些內(nèi)容
第二節(jié)勞務(wù)派遣第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞

2022-03-22 15,340

法律短視頻

01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

1,660 2022.04.15
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎
勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。其中，由企業(yè)和個(gè)

20,657 2022.04.15
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

60,833 2022.04.17