精品一区,女人被狂躁到高潮视频免费,成人 ,久久久久国产精品人妻aⅴ免费,久久99精品网久久

工地拖欠工資找哪個部門解決
2023.02.13

以下是拖欠工資的解決方案，你可以試試尋求解決。 1、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15
工人拖欠工資，找哪個部門解決
2022.07.21

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。拖欠工資應(yīng)當向勞動保障行政部門舉報。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞
工傷事故怎么做才可以得到賠償工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些
2022.05.10

1.進行工傷認定 2.勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的
工傷事故賠償?shù)膯栴}，工傷事故賠償糾紛怎么處理
2021.03.23

向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷認定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，取得傷殘等級鑒定書；根據(jù)工傷認定書與鑒定書，工傷職工與用人單位協(xié)商工傷賠償問題；如果用人單位
故意傷害罪有輕傷可以立案么
2022.04.16

故意傷害他人，造成輕傷的，可向公安機關(guān)報警，要求追究其刑事責(zé)任。如經(jīng)法院查證屬實，可判處三年以下有期徒刑。如果公安機關(guān)不立案追究，你只能到法院提起刑事自訴處理。刑事自訴需要自己取證，難度很大。如果沒有切實證據(jù)，對方的犯罪很難被認定。另外
工傷八級傷殘社保部門賠償多少
2022.03.27

工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、有傷殘的有一次性傷殘補助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。 8級傷殘的： 1.社保按繳費工資賠付：一次性傷殘補助金為 11個月工資和一次性醫(yī)療補助金為 4個月工
工傷傷殘公司不賠償找哪個部門
2022.01.01

工傷老板不賠償，勞動者可以向勞動行政管理部門投訴，也可以向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，保護其權(quán)利。職工因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病，經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，勞動能力鑒定喪失的，享受殘疾待遇。
交通事故中死亡可以只賠償一部分的么
2022.10.09

同一起交通事故中死亡，可以按照最高標準，以同樣的標準賠償所有受害人的損失?！肚謾?quán)責(zé)任法》第十七條因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。
交通事故立案后多久可以下來判決書
2021.11.26

一般而言，收到判決后15日內(nèi)屬于上訴期，原被告未上訴的，判決于第16日生效，再過10日履行期，被告仍未履行判決的，原告可申請強制執(zhí)行。任何一方上訴，收到二審判決書十日后可以申請強制執(zhí)行。
員工交通事故賠償完畢可以申請工傷賠償嗎
2022.04.03

本案即構(gòu)成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求工傷賠償。對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。事故責(zé)任劃分，在事故賠償中占據(jù)十分重要的作用，需要
交通事故可以要求全部賠償嗎
2022.01.21

根據(jù)情況不同可以主張部分返還。
工傷事故與交通事故賠償是否可以同時獲得的
2022.07.19

工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權(quán)損害賠償?shù)?，醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復(fù)性項目的除外。用人單位先申請工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權(quán)損害賠償。
工傷賠償五級可以立即解除勞動合同嗎
2022.03.24

一，工傷五級，如與企業(yè)解除勞動合同能獲得的賠償： 1、醫(yī)藥費單位全部承擔，包括后續(xù)治療費。 2、誤工費：治療期間工資照發(fā)，定殘后根據(jù)傷殘等級按照全工資的比例發(fā)放工資。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本