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拖欠民工工資找哪個部門解決
2023.09.25

拖欠工資可以通過以下方式解決： 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履
工傷事故發(fā)生后怎么解決
2023.06.26

發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
臨時工沒有簽勞動合同老板以為拖欠工資不給, 找什么部門可以解決?
2022.03.28

協(xié)商不成到，奧人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭
刑事案件立案偵查哪個部門負責(zé)
2023.07.12

1、立案偵查由公安機關(guān)主辦，行業(yè)主（監(jiān)）管部門配合。省級人民政府應(yīng)加強對涉嫌非法集資案件立案偵查的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高辦案效率和質(zhì)量。 2、公安機關(guān)根據(jù)舉報、報案或有關(guān)部門移送的涉嫌非法集資案件線索，對符合立案條件的，依法立案偵查，并向省級人民政
工傷賠償未解決可以續(xù)簽合同嗎？違法嗎？
2022.07.21

工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，給予的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動
發(fā)生了工傷事故怎么解決
2023.07.07

發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
發(fā)生工傷事故后怎么解決？
2023.07.07

發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
交通事故立案什么時候可以開庭
2022.07.18

《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。民事訴訟法第一百六十一條規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)?/div>
交通事故可以可以獲得一個工傷賠償嗎
2022.11.20

當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過很多地區(qū)規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付，但是在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。
工傷糾紛可以投訴哪個部門
2022.07.31

為了給予勞動者一個安全的工作環(huán)境，解決勞動者的后顧之憂，我國工傷保險條例規(guī)定，勞動者工作中一旦受到傷害，符合相關(guān)條件即可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。但在實際生活中，對于工傷認定條件、工傷認定范圍、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)往往存在很多爭議，從而產(chǎn)生工
巢湖哪個部門可以檢查工傷
2023.05.05

1、去巢湖市人力資源和社會保障局（原勞動局），工傷鑒定辦（勞動鑒定委員會辦公室）。 2、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)為工傷認定和工傷鑒定的法定機構(gòu)，其他的鑒定機構(gòu)（司法鑒定所）等，所出具的結(jié)論，不具有法律效力。
工傷事故發(fā)生時怎么解決
2023.06.28

工傷事故發(fā)生時應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
工傷10級傷殘需要哪個部門賠償
2023.10.29

工傷10級傷殘需要工傷保險基金賠償。根據(jù)《工傷保險條例》當(dāng)中明確的規(guī)定的，在經(jīng)過鑒定之后被確定為1級至10級傷殘的，都是可以享受相關(guān)的待遇。具體的應(yīng)該是根據(jù)傷殘等級和勞動者的工資收入狀況來確定的。