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行動(dòng)指南

當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)。合同糾紛要進(jìn)行仲裁需要當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)是仲裁機(jī)構(gòu)受理案件的前提。仲裁申請(qǐng)須具備這倆個(gè)步驟：提交仲裁申請(qǐng)書、預(yù)繳仲裁費(fèi)。提交了仲裁申請(qǐng)書并預(yù)繳了費(fèi)用，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)將立案并發(fā)出仲裁通知。仲裁程序就開始了。仲裁委員會(huì)在收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會(huì)向雙方當(dāng)事人發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。在仲裁開始前會(huì)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無(wú)果即進(jìn)行仲裁。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。

律師普法

勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件補(bǔ)充仲裁書
勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書的寫法如下： 1、首先需要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息； 2、然后寫明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及法律依據(jù)； 3、最后由仲裁員簽字，注明日期。

2020.05.11 182
勞動(dòng)糾紛仲裁如何支付費(fèi)用
勞動(dòng)糾紛的仲裁是不必支付仲裁費(fèi)用的，我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

2020.01.20 165
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)合同糾紛仲裁
勞動(dòng)合同糾紛申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

2020.09.22 164

專業(yè)問(wèn)答

在勞動(dòng)仲裁糾紛中存在的偽證
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要證據(jù)。有些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人為了仲裁結(jié)果可以偏向自己，但是沒有足夠的證據(jù)，所以會(huì)冒險(xiǎn)做一些偽證。那么，在勞動(dòng)仲裁中遇到偽證該怎么辦呢？偽證應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，可以依法追究刑事責(zé)

2021-11-17 15,340
仲裁庭對(duì)勞動(dòng)合同糾紛如何立案
先由用人單位或勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)以后的5天之內(nèi)進(jìn)行審查，無(wú)論是否立案都要通知申請(qǐng)人，仲裁庭決定立案的，要在5天之內(nèi)把仲裁申請(qǐng)書的副本送被申請(qǐng)。

2023-08-16 15,340
仲裁受理勞動(dòng)合同糾紛
勞動(dòng)合同糾紛可以勞動(dòng)仲裁。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等等，適用勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議

2022-08-16 15,340
如何辦理勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同期滿爭(zhēng)議仲裁在
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同期滿爭(zhēng)議仲裁的話，一般提起仲裁后你仍需去上班，但是仲裁出庭時(shí)以可以請(qǐng)假，用人單位應(yīng)當(dāng)允許。合同到期除非用人單位維持或提高待遇勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的外，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以合同到期后

2023-06-01 15,340

法律短視頻

01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

1,907 2022.04.17
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪
大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不

3,437 2022.06.22
01:17
合同糾紛仲裁的時(shí)間為多久
合同糾紛仲裁的時(shí)間為三年。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定來(lái)看，當(dāng)事人針對(duì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁解決的，仲裁的時(shí)效應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。具體而言，根據(jù)我國(guó)民法典有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效為3年。總而言之，雖然當(dāng)事人對(duì)于合同糾紛選

2,279 2022.04.15