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行動指南

快遞行業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同是屬于違反法律規(guī)定的。根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定，用人單位需要在與勞動者建立勞動關(guān)系之日起三個月內(nèi)簽訂勞動合同，否則需要支付給勞動者每月兩倍的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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律師普法

參加快遞員招聘要簽勞動合同嗎
1.參加快遞員招聘并入職要簽勞動合同。2.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

2020.01.21 293
和快遞公司簽勞動合同是什么樣的？
根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同可以分為很多種類型，比如按照合同期限，可以分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。按照計(jì)算報酬的方式，又可以分為計(jì)時和計(jì)件的。我們國家法律對快遞員的勞動形式并沒有作出特別的規(guī)定。因此勞動者與用人單位在雙方自愿的條件

2020.11.09 200
快遞公司員工是勞動關(guān)系嗎？
一般來說快遞公司員工一般屬于勞動關(guān)系，具體如下： 1、假如存在勞動關(guān)系但是沒有簽訂勞動合同的話，就屬于事實(shí)上的勞動關(guān)系； 2、已經(jīng)簽訂勞動合同的就屬于勞動關(guān)系。對于事實(shí)上的勞動關(guān)系，需要社會保險記錄、社會保險繳費(fèi)記錄、工資發(fā)放記錄如蓋章的工

2022.12.19 854

專業(yè)問答

跟快遞公司簽了快遞，但是快遞員不承認(rèn)怎么辦？
快遞投訴;第一步：快遞出現(xiàn)問題，第一時間聯(lián)系的應(yīng)該是為您服務(wù)的快遞員。他接受了你的郵費(fèi)，就應(yīng)該為您解決出現(xiàn)的問題?？爝f員能更方便的了解您的快遞問題，也能更快的解決問題。第二步；為您服務(wù)的快遞員不負(fù)責(zé)任

2022-04-21 15,340
快遞員與快遞公司存在勞動關(guān)系，快遞公司與快遞公司存在勞動關(guān)系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實(shí)踐中，很多快遞員工作時自備交通工具。對于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動關(guān)系，存在較大爭議。第一種觀點(diǎn)，快遞員與快遞公司不存在勞動關(guān)系?？爝f員每送達(dá)一件快遞物品

2022-03-15 15,340
合肥民航快遞公司不與勞動者簽訂勞動合同是否違法
合肥民航快遞明顯違法。 1、我國《勞動合同法》已于2008年1月1日起施行，該法明確規(guī)定“三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月”。當(dāng)時你們口頭協(xié)定實(shí)習(xí)期五個月，這就說明當(dāng)時合肥民航快遞是以用你

2022-05-03 15,340
快遞公司沒有跟員工簽勞動合同, 員工可以直接去法院起訴公司解決嗎
勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者發(fā)生工傷等時，可以作為證據(jù)。用人單位

2022-03-14 15,340

法律短視頻

00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 2022.04.17
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 2022.04.17
00:49
快遞破損快遞公司怎么賠償
快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。寄件人在寄快遞時，與快遞公司有約定報價的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償；未進(jìn)行保價的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承

5,472 2022.05.11