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行動(dòng)指南

快遞公司是否會(huì)拖欠工資這個(gè)是沒有個(gè)體規(guī)定的，但《勞動(dòng)法》就規(guī)定是任何一家公司都不能拖欠勞動(dòng)者的工資，不然就會(huì)承擔(dān)法律的處罰，而對(duì)于勞動(dòng)者在得到工資的同時(shí)還可以要求經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償。

律師普法

公司不得無故拖欠勞動(dòng)者工資
《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.05.30 158
快遞公司拖欠工資找哪個(gè)部門投訴
快遞公司拖欠工資投訴部門有： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、直接去勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，申請(qǐng)支付令。

2020.07.15 2,924
快遞公司員工是勞動(dòng)關(guān)系嗎？
一般來說快遞公司員工一般屬于勞動(dòng)關(guān)系，具體如下： 1、假如存在勞動(dòng)關(guān)系但是沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，就屬于事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系； 2、已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的就屬于勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，需要社會(huì)保險(xiǎn)記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、工資發(fā)放記錄如蓋章的工

2022.12.19 854

專業(yè)問答

公司拖欠工資離職快遞
當(dāng)勞動(dòng)者以用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法情形為由解除勞動(dòng)合同時(shí)，最好通過郵局快遞（EMS）書面通知用人單位，通知中須注明解除事由即用人單位存在違法情形，否則無法獲得解除

2022-02-01 15,340
快遞員與快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系，快遞公司與快遞公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實(shí)踐中，很多快遞員工作時(shí)自備交通工具。對(duì)于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系，存在較大爭(zhēng)議。第一種觀點(diǎn)，快遞員與快遞公司不存在勞動(dòng)關(guān)系?？爝f員每送達(dá)一件快遞物品

2022-03-15 15,340
公司拖欠勞動(dòng)者工資5800元會(huì)被判刑嗎
惡意拖欠工資的，構(gòu)成刑事犯罪，被判刑。通過轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃跑等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處三年以上七年以下有期徒刑和罰款。

2021-12-20 15,340
勞動(dòng)者拖欠公司工資不歸回如何討要快速
公司發(fā)展不好，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)支付令的方式來快速討要拖欠的工資。而除此之外，勞動(dòng)者還可以依法通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等方式來討要工資。

2023-12-18 15,340

法律短視頻

00:49
快遞破損快遞公司怎么賠償
快遞破損的，快遞公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。寄件人在寄快遞時(shí)，與快遞公司有約定報(bào)價(jià)的，快遞破損后，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任，并且按照約定的數(shù)額進(jìn)行賠償；未進(jìn)行保價(jià)的，破損屬于違約行為，快遞公司應(yīng)當(dāng)承

5,472 2022.05.11
01:04
怎么告公司拖欠工資
用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

2,827 2022.05.11
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎
公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8,413 2022.04.15