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七級工傷誤工費如何算
2022.11.11

七級工傷誤工費：七級傷殘為12個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
車禍后誤工費算工傷嗎？
2021.09.28

職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫(yī)療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付
工傷的誤工費如何計算?
2021.06.16

按患者有無固定收入分為兩種?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 1、固定收入，是指在國家機關
外地工傷誤工費的計算辦法是哪些？
2022.08.05

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
耽誤工傷怎么算
2022.07.29

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得
在工地受傷怎么處理，工傷賠償怎么算？
2022.08.23

1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位
工傷誤工費的計算時間
2022.07.19

55，被打傷殘誤工費時間怎么確定被打傷殘誤工費時間如何確定：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。具體表現(xiàn)為法醫(yī)司法鑒定機構在鑒定書上蓋章署具日期時間的前一天。
工傷誤工費該如何計算
2023.08.10

十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待
工傷誤工費的計算方法
2021.12.10

如果員工有工傷，可以要求工傷保險基金或用人單位在停工期間支付工資，相當于工資損失。如果發(fā)生交通事故或其他人身傷害，可以要求受害人支付工資損失。如果投保強制保險和商業(yè)保險，可以要求保險公司支付。
工地工傷誤工費是如何賠償
2023.09.28

1、如果職工因工傷而停工留薪的，工傷的誤工費可由用人單位按照職工的原工資水平來賠償，用人單位需要按月支付給職工。 2、如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費由侵權人根據(jù)職工的誤工時間和收入狀況來賠償。
工地工傷誤工費賠償有多少
2022.06.29

金額不一定，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算。
拖欠工資怎么算算誤工費
2022.11.11

提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
工傷誤工費在工地沒簽合同該怎么辦
2022.10.09

如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自