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工地上受傷了，包工頭應(yīng)該賠償嗎，誤工費(fèi)的賠
2022.04.09

1、工地上工人受傷，工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系；2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3、所以，本案中工人受傷，雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的，可
想問下返聘員工自己受傷中的誤工費(fèi)怎么計(jì)算
2022.07.09

一般情況不包括，但是要根據(jù)誤工之前的工資收入狀況而定，最主要的是看你證據(jù)。根據(jù)
工地上受傷后怎么計(jì)算月工資
2022.10.18

出工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過十二個(gè)月！—————————————《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期
工地施工現(xiàn)場(chǎng)受傷賠償怎么算
2023.06.09

工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘賠償金在評(píng)殘后即可領(lǐng)取，另外兩項(xiàng)需在解除勞動(dòng)合同時(shí)領(lǐng)取。解除合同后領(lǐng)取后兩項(xiàng)并無影響，因均是按照實(shí)際解約時(shí)社平工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
在工地受傷時(shí)上班工資怎么算
2022.04.05

正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)
在工地上班受傷了工資怎么算？
2022.04.18

屬于工傷，原工資福利待遇不變。參考工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市
交通事故人員誤工費(fèi)誤工時(shí)間誤工費(fèi)怎么算
2023.11.29

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 1、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。以下材料能證明誤工時(shí)間： (1)病歷或醫(yī)院小結(jié)等。病歷及醫(yī)院小結(jié)上一般會(huì)載明就醫(yī)時(shí)間，建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理等信息。 (
工傷傷殘鑒定，工傷賠償中誤工費(fèi)是怎么算的
2022.06.10

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次
工地上受傷停薪工資怎么算的？
2022.11.04

1、按照原本工資計(jì)算。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
工地受傷住院期間工資怎么算
2021.12.15

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，
工傷誤工費(fèi)
2022.03.13

是工傷賠償還是交通事故賠償？具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營
員工受傷是在工地上班算不算工傷
2023.12.08

員工在工地上班如果因工作原因發(fā)生人身傷害，原則上都屬于工傷可以要求用人單位承擔(dān)工傷損害賠償，如果有工傷保險(xiǎn)的提交申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償待遇，如果存在爭議糾紛的，勞動(dòng)者與用人單位可以通過勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁定。
臨工工傷誤工費(fèi)是怎么計(jì)算的給的呢？
2023.03.29

1、誤工時(shí)間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 2、誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減速少的收入計(jì)算；無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)