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行動指南

當然可以申請，這是你應該享受的權利。看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。一般需要補交所欠的月份. 單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

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律師普法

簽了勞動合同沒有買社?？梢砸笱a繳嗎
簽了勞動合同沒有買社保，員工可以要求單位予以補繳。單位不予補繳的話，員工因此要求解除勞動合同的，單位應該承擔相應的賠償責任。也可以到單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴，或到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資

2023.01.03 857
公司分公司可以簽勞動合同并繳納社保
分公司和總公司同屬于一個法人主體，所以與分公司簽訂勞動合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時發(fā)放工資和繳納社保，是不違反法律的。

2020.07.27 619
工廠沒簽合同沒交社保補繳社保能不能補交？
工廠沒簽合同沒交社保，若因未繳納社保費用解除勞動合同的，且超過一個月未滿一年未訂立合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經濟補償和每月二倍的工資。

2020.04.25 216

專業(yè)問答

公司沒繳社保能補繳嗎？可以自行公司補繳嗎？
公司沒有購買社?？梢砸笱a繳嗎？單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局投訴或者申請勞動仲裁的方式維權。《社會保險法》相關規(guī)定第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內

2022-04-19 15,340
員工離職了沒有簽合同，可以申請公司補繳社保嗎？
第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關系之日起算的。第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要

2022-03-24 15,340
補繳社保需要和社保公司簽合同嗎？
需要。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定，《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社

2023-12-22 15,340
合同和總公司簽，社保分公司繳可以嗎？
合同和總公司簽，社保分公司繳可以的，分公司只是總公司的一個分支機構而已，勞動者如果愛分公司工作額，即經過總公司派遣的，由于分公司是依法進行設立的，所以可以繳納社保，所以在分公司繳納也可以，因為總公司和

2023-11-09 15,340

法律短視頻

00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎
公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法

4,514 2022.04.15
00:47
社保補繳12萬合算嗎
社保補繳12萬合算。社保補繳12萬，在退休后能領取的養(yǎng)老金是不止12萬的，對于60歲以后享受待遇是有利的，所以即使一次性補繳的數額達12萬，也是有利的，畢竟物價與經濟水平都在提升。而基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資

6,940 2022.04.17
01:00
公司沒錢欠繳社保怎么辦
公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產生繳納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費

5,126 2022.04.17