更新時間:2022.12.20
仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位的基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內,經審查認為符合受理條件的,應當受理,并通知當事人。
上海楊浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決違反法定程序。在仲裁過程中,誠望公司出示了《關于費用支付的說明》,明確雙方無其他任何結算爭議,馬婷亦當場表示確認。仲裁裁決不予采信申請人的舉證,違反法定程序,導致嚴重的程序不公正,侵害了公司的合
1、首部應寫明以下內容: (1)標題:勞動爭議仲裁申訴申請書。 (2)爭議當事人:申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。 第二、如公司沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承
一、撤銷仲裁裁決申請書的制作要點 1、首部 (1)注明文書名稱;(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況 2、正文 (1)申請撤銷事項;(2)事實和理由(3)證據(jù) 3、尾部 (1)致送人民法院名稱;(2)申
仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應包含以下內容: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權的代理人簽
勞動仲裁不可以在網上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲