更新時間:2022.03.25
需要書面仲裁申請,被申請人人數(shù)的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
船員可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,也可以直接向海事法院起訴。 仲裁所需材料: 1、工作期間的全部考勤記錄。 2、提供全部考勤記錄,超過每日8小時的,在仲裁請求內(nèi)列為加班事項,由用人單位證明你沒有加班。 3、其他需要提供的資料:勞動合同、管理
一方面勞動者仲裁需提交: 1、員工的身份證復(fù)印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申請書; 4、證據(jù)材料。 5、有委托代理人的,還要提交授權(quán)委托書等材料。 另一方面用人單位仲裁提交的材料: 1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 2、法定代表人身份證明書;
申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
申請勞動仲裁主要包括以下流程,如下圖:提出申請一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料 (一)申請人是勞動者
勞動者申請勞動爭議仲裁,需要勞動者提供公司營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、工資證明和其他證明材料、勞動仲裁申請書,申請需必須載明:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表
如何申請勞動仲裁:直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)