涉外勞動仲裁需要什么材料，哪些內(nèi)容涉外勞動仲裁

2020-08-30 232

普法內(nèi)容

申請書一式三份，提交仲裁委員會一式二份，申請人留存一份；申請人是勞動者，應(yīng)當攜帶本人身份證，并提交本人身份證復(fù)印件；申請勞動仲裁時，根據(jù)立案審查的需要，仲裁委員會要求申請人提交的有關(guān)材料，申請人應(yīng)當盡可能提交。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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勞動仲裁需要提供什么材料勞動仲裁需要提供什么材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）；（2）申請人身份證明及復(fù)印件；（3）

2024-05-01 50
哪些是勞動仲裁勞動仲裁的內(nèi)容是哪些
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書

2024-05-12 59
勞動仲裁需要哪些材料和人可以參加勞動仲裁
申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時提交材料如下： 1、提供能夠證明仲裁請求的相應(yīng)證據(jù)材料； 2、仲裁當事人可以委托一兩名律師或其他人參加仲裁活動； 3、申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； 4、申訴人和被申訴人的身份證明材料； 5、能夠參加勞動

2022-04-15 232

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大同涉外勞動仲裁
涉外勞動爭議，適用勞動者工作地法律；難以確定勞動者工作地的，涉外勞動仲裁管轄法院我說的通俗一點吧，比如說一個外國人（有就業(yè)證）在中華人民共和國（不包括港澳臺）內(nèi)工作，那么就應(yīng)該適用中華人民共和國的法律

2022-08-15 15,340
涉外仲裁是什么意思，涉外仲裁需要具備哪些條件，涉外仲裁是終局嗎
涉外仲裁，也稱國際仲裁，主要是指國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁，即在國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁活動中，當事人根據(jù)他們的仲裁協(xié)議，自愿將他們之間確定的法律關(guān)系上已經(jīng)發(fā)生的爭議提交各方都同意的仲裁裁機構(gòu)進行仲裁的活動。裁決是終局

2022-03-08 15,340
勞動仲裁的步驟，勞動仲裁條件，勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁需要的材料，如何提請勞動仲裁我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人

2022-04-18 15,340
孕婦勞動仲裁需要什么材料？申請勞動仲裁需要哪些材料？有哪些流程
關(guān)于孕婦申請勞動仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如：孕婦勞動仲裁申請需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書

2022-04-27 15,340

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01:37
涉外仲裁原則是什么
今天和大家分享一下，涉外仲裁原則是什么涉外仲裁原則，指的是涉外仲裁機構(gòu)，在審理案件時所遵循的以下原則： 1、協(xié)議原則，涉外仲裁機構(gòu)仲裁權(quán)的取得必須要建立在當事人自愿協(xié)議的基礎(chǔ)上。 2、公平原則，公平原則需要建立在當事人法律地位平等的基礎(chǔ)上

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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料
勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤

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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)
勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會

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