更新時間:2022.12.22
申請人是用人單位的,要提交下列材料: (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第 (6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,需
勞動仲裁提交證據(jù)材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單(賬單)、人員登記表、存款收據(jù)、解除勞動關(guān)系證明。申請人應(yīng)盡可能提供上述證明材料,如果沒有一個是可用的,則不予受理。申請人提交申請材料時,應(yīng)當(dāng)附正、副本一式兩份,開庭
申請撤銷仲裁裁決需要提交如下材料: 1、撤銷仲裁裁決申請書; 2、申請人主體資格證明材料,被申請人近期工商登記表; 3、委托代理人代為訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)當(dāng)記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。委托人為律師的,應(yīng)當(dāng)提供律師
1、向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括: (1)勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 (2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 (3)仲裁請
(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。 (二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人
申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存(二)身份證明。
(1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
送養(yǎng)孩子要提交的材料,主要根據(jù)送養(yǎng)人的身份不同,做出不同的區(qū)別。 具體來說,分為以下情況: 1、如果送養(yǎng)人是被送養(yǎng)人的監(jiān)護(hù)人的話,就應(yīng)當(dāng)提交自己享有監(jiān)護(hù)權(quán)利的證明材料。其次,還需要提交被送養(yǎng)人的父母死亡,或者被宣告死亡的證明,以明確自己有送