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申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

更新時間:2022.12.22

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行動指南
其實(shí)每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關(guān)于需要什么材料的清單,勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿,因?yàn)榈赜虻年P(guān)系,每個地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。 勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交) 3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面) 4、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限) 5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份 6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份 7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份 8、律所所函或法律援助公函原件1份 9、被申請人工商信息資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效) 10、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證據(jù))。 11、法律規(guī)定 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條仲裁申請 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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  • 勞動仲裁受理單位應(yīng)該提交哪些材料
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    申請人是用人單位的,要提交下列材料: (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第 (6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,需

    2020.03.08 199
  • 勞動仲裁提交證據(jù)材料有哪些
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    勞動仲裁提交證據(jù)材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單(賬單)、人員登記表、存款收據(jù)、解除勞動關(guān)系證明。申請人應(yīng)盡可能提供上述證明材料,如果沒有一個是可用的,則不予受理。申請人提交申請材料時,應(yīng)當(dāng)附正、副本一式兩份,開庭

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  • 申請撤銷仲裁裁決需要提交哪些材料
    申請撤銷仲裁裁決需要提交哪些材料

    申請撤銷仲裁裁決需要提交如下材料: 1、撤銷仲裁裁決申請書; 2、申請人主體資格證明材料,被申請人近期工商登記表; 3、委托代理人代為訴訟的,應(yīng)當(dāng)提交委托人簽字或者蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)當(dāng)記明委托事項(xiàng)和權(quán)限。委托人為律師的,應(yīng)當(dāng)提供律師

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專業(yè)問答
  • 申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?

    1、向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括: (1)勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 (2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 (3)仲裁請

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  • 申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料

    (一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。 (二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人

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    申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存(二)身份證明。

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    (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的,

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  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并

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    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定

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    送養(yǎng)孩子應(yīng)提交哪些材料

    送養(yǎng)孩子要提交的材料,主要根據(jù)送養(yǎng)人的身份不同,做出不同的區(qū)別。 具體來說,分為以下情況: 1、如果送養(yǎng)人是被送養(yǎng)人的監(jiān)護(hù)人的話,就應(yīng)當(dāng)提交自己享有監(jiān)護(hù)權(quán)利的證明材料。其次,還需要提交被送養(yǎng)人的父母死亡,或者被宣告死亡的證明,以明確自己有送

    787 2022.05.13
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
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