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行動指南

勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。

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律師普法

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，哪些情況下辭退人不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
以下辭退人不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重

2020.11.18 221
勞動者主動辭職后可否否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
勞動者主動辭職，如果是被迫主動辭職的，那么還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的被迫主動辭職指的是用人單位存在勞動合同法第三十八條情形之一的，比如未按照約定支付勞動報酬的。

2020.03.02 170
哪些情況勞動者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：勞動合同到期不續(xù)簽（用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂除外）；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除你打過來；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同

2020.07.11 134

專業(yè)問答

勞動者主動辭職的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎, 勞動者主動辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動者主動辭職，那么是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必須因非自己意愿辭職，才能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情

2022-03-05 15,340
勞動者在不能離職情況下有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動者離職是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的10種情況是： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4.勞動者同時與其他用人單

2022-07-11 15,340
勞動者在什么情況下可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 勞動者辭職怎么補(bǔ)償
1、可以拖欠支付報酬為由提出被迫辭職；2、被迫辭職的，可以要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)一個月；3、解答法律依據(jù)：1）《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞

2022-03-18 15,340
如果是主動辭職還想得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，勞動者可以要求補(bǔ)償嗎
如果是你主動辭職還想得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，必須有證據(jù)證明單位的違法之處，主要有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞

2022-01-23 15,340

法律短視頻

01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些
兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行

4,144 2022.04.17
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動

5,995 2022.04.17
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少
按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。用人單位出現(xiàn)以下情況之

1,297 2021.03.24