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行動(dòng)指南

1、不到一天的臨時(shí)工受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)將其送往醫(yī)院接受救治； 2、并及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、被認(rèn)定為工傷后，為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、之后依法去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其索取工傷賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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律師普法

新工傷發(fā)生不到一天怎么處理
臨時(shí)工發(fā)生工傷應(yīng)該先申請(qǐng)工傷鑒定。臨時(shí)工發(fā)生了工傷事故之后，應(yīng)該首先在三十天之內(nèi)先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)，如果是被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部的醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。如果雙方發(fā)生了糾紛，應(yīng)該先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2020.06.25 127
臨時(shí)工工作滿一天就工傷了怎么辦
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工

2020.09.21 491
做臨時(shí)工時(shí)被工人誤傷怎么處理
勞動(dòng)者臨時(shí)打工被工友誤傷，屬于工友重大過(guò)失的，工友承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

2020.04.24 150

專業(yè)問(wèn)答

臨時(shí)工工傷不到一天如何解決
按工傷保險(xiǎn)條搜索例規(guī)定，臨時(shí)工受傷后，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工

2022-04-18 15,340
臨時(shí)工工傷怎么辦，臨時(shí)工工傷怎么處理
臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。同工不同酬，臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使

2021-06-30 15,340
有沒(méi)有臨時(shí)工工傷一天不到要工資
1、不到一天的臨時(shí)工受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)將其送往醫(yī)院接受救治； 2、并及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、被認(rèn)定為工傷后，為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、之后依法去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其索取工傷賠償。 5、法律依據(jù)

2022-12-07 15,340
請(qǐng)問(wèn)違章臨時(shí)工工傷的不到一天該怎么辦
不到一天的臨時(shí)工遭受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院，為其申請(qǐng)公司認(rèn)定；經(jīng)認(rèn)定為工傷后，去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后依法為該臨時(shí)工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償。

2023-10-12 15,340

法律短視頻

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農(nóng)民工工傷怎么處理?
農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時(shí)就醫(yī)； 2、詢問(wèn)用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定要經(jīng)過(guò)一個(gè)行政程序的認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門做出工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，計(jì)算工傷賠償?shù)?/p>
1,755 2022.05.11
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怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)
補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企

10,991 2022.05.11
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞

1,577 2022.04.17