更新時間:2022.05.03
勞動者因工負(fù)傷導(dǎo)致骨折的,應(yīng)按流程先申請工傷認(rèn)定,在傷情穩(wěn)定或者停工留薪期滿后,去當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。只有在具體的鑒定結(jié)論出來后,才能夠知道具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。傷殘等級不同,相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。
1、住院伙食補助費; 2、停薪留職期間的工資; 3、醫(yī)療費:據(jù)實報銷; 4、生活護(hù)理費; 5、一次性傷殘補助金; 6、一次性工傷醫(yī)療補助金; 7、一次性傷殘就業(yè)補助金; 8、傷殘津貼; 9、喪葬補助金; 10、供養(yǎng)親屬撫恤金; 11、一次性
公司職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補助金:7個月本人工資。一次性工
現(xiàn)在的工傷傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)基本都降低了。你這個骨折基本都能評得上等級,一般是10級左右。建議去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請鑒定。十級傷殘待遇1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資。2、要求:勞
關(guān)于骨折工傷能賠償多少錢,發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果
1、因為工作原因造成的傷殘是可以申請工傷賠償?shù)摹?2、工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工
提供身份證、勞動關(guān)系證明、病歷、出院記錄,單位的注冊信息向縣人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,然后在醫(yī)療終結(jié)待傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 注意如果用人單位沒有在一個月內(nèi)申請工傷
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工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的,受
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按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費;7,生活護(hù)理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
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