久久人人爽人人爽人人片ⅴ,久久久精品欧美一区二区免费,精品国产一卡2卡3卡4卡新区

行動指南

1、員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算第一部分是2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經(jīng)濟補償; 第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經(jīng)濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。 2、綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償，補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

相關(guān)專題推薦: 那么到期未續(xù)簽合同要賠償多少？

律師普法

勞動合同未到期辭退賠償怎么辦
勞動合同未到期辭退賠償?shù)那樾稳缦拢?1、如果是無故辭退，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，則應(yīng)向勞動者支付二倍的賠償金； 2、若勞動者符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的情形，則可以按照法定的賠償標準，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月工齡

2020.01.10 146
合同到期勞動合同不續(xù)簽賠償金不
合同工合同到期不續(xù)簽，用人單位按合同工工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。

2020.04.24 215
勞動合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作
實踐中，勞動合同期滿未續(xù)訂書面勞動合同，勞動者繼續(xù)提供勞動，用人單位繼續(xù)支付勞動報酬的情形較為普遍。此時如何確定勞資雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動者能否向用人單位主張未訂立書面勞動合同的二倍工資，實踐中爭議較大，主要存在兩種觀點。一種觀點認為，勞動

2020.02.14 324

專業(yè)問答

續(xù)簽未簽勞動合同怎么賠償？
續(xù)簽未簽勞動合同單位在次月支付雙倍工資給員工。訂立勞動合同應(yīng)當采用書面形式，續(xù)訂合同屬于訂立勞動合同中的一種形式，也應(yīng)當采用書面形式。勞動合同到期后，單位應(yīng)當在一個月內(nèi)與員工續(xù)訂書面勞動合同。單位沒有

2023-10-16 15,340
勞動合同到期未續(xù)簽,可否續(xù)簽勞動合同
由于您未及時與員工簽訂勞動合同（續(xù)簽），這就造成您一直在未簽訂勞動合同的情況下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辭職，因為合同期滿后，員工是可以選擇離職的；第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終

2022-07-09 15,340
公司到期未續(xù)簽勞動合同賠償問題
如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付

2023-11-04 15,340
勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期不續(xù)簽賠償金如何計算
是合同到期不續(xù)簽嗎？如果是應(yīng)該按工作年限支付補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資

2022-02-27 15,340

法律短視頻

00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

7,229 2022.04.17
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

2,642 2022.04.17
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一

1,215 2022.04.17