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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷
2022.08.21

有關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷了，《仲裁法》有兩個(gè)，一是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，另一是《中華人民共和國(guó)仲裁法》，你所講的是后者，是仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛的。對(duì)你的案件應(yīng)適用前者，前者規(guī)定，勞動(dòng)者在收到裁決15日內(nèi)不服裁決的，應(yīng)向人民法院提起訴訟
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022.04.13

如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)
如何撤銷勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)
2022.11.06

申請(qǐng)人可以在仲裁庭開庭審理之前撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，也可以在開庭之后與被申請(qǐng)人達(dá)成和解協(xié)議，協(xié)商一致的，撤回仲裁申請(qǐng)。達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)按和解協(xié)議確定的內(nèi)容履行給付義務(wù)。
要如何撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
2022.11.15

當(dāng)事人自行和解當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。在我國(guó)，法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點(diǎn)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效化解矛盾的高效手段，當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者對(duì)于一些
如何撤銷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)
2022.11.15

在我國(guó)，法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點(diǎn)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效化解矛盾的高效手段，當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者對(duì)于一些勞動(dòng)事項(xiàng)有爭(zhēng)議而向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后又因?yàn)槟承┰蛳胍蜂N勞動(dòng)仲裁時(shí)
勞動(dòng)仲裁裁決書應(yīng)如何撤銷？
2022.05.02

勞動(dòng)仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無
勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)如何撤銷
2022.11.06

申請(qǐng)人可以在仲裁庭開庭審理之前撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，也可以在開庭之后與被申請(qǐng)人達(dá)成和解協(xié)議，協(xié)商一致的，撤回仲裁申請(qǐng)。達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)按和解協(xié)議確定的內(nèi)容履行給付義務(wù)。
如何撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書？
2022.06.28

1、未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書即可： 2、申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。 3、被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，
如何撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
2022.11.25

當(dāng)事人自行和解當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。在我國(guó)，法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點(diǎn)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效化解矛盾的高效手段，當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者對(duì)于一些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷如何辦？
2022.08.04

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷，可以打電話撤回，但最后要補(bǔ)一個(gè)書面撤回要求。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
如何撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)呢
2023.01.09

在我國(guó)，法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點(diǎn)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、有效化解矛盾的高效手段，當(dāng)用人單位或勞動(dòng)者對(duì)于一些勞動(dòng)事項(xiàng)有爭(zhēng)議而向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后又因?yàn)槟承┰蛳胍蜂N勞動(dòng)仲裁時(shí)
如何撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決？
2022.11.10

1、用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十九條
如何撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決
2022.06.28

1、用人單位可以自收到裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序等情形。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十九條

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仲裁不同階段法律問題導(dǎo)航

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