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行動(dòng)指南

協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板的書寫是應(yīng)當(dāng)包括：勞動(dòng)合同雙方的用人單位和職工雙方簽名，然后應(yīng)注明解除勞動(dòng)合同申請書的具體內(nèi)容、相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)、法律法規(guī)的依據(jù)、勞動(dòng)合同的報(bào)酬的支付等內(nèi)容。協(xié)商解除勞動(dòng)合同申請書一定要符合法律規(guī)定，符合法定程序。

律師普法

單方面解除勞動(dòng)合同怎么寫服務(wù)期協(xié)議
《勞動(dòng)合同法》授予了勞動(dòng)者在一定條件下的單方解除權(quán)。因此，即使用人單位與勞動(dòng)者簽訂了服務(wù)期協(xié)議，但是用人單位有下列行為的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不受服務(wù)期協(xié)議的限制，同時(shí)應(yīng)當(dāng)按協(xié)議約定按比例返還勞動(dòng)者墊付的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，但無需支付違

2020.08.10 174
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的寫法是怎么樣的
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的寫法具體如下：（1）雙方當(dāng)事人的基本信息；（2）解除勞動(dòng)合同的原因；（3）解除日期：（4）違約責(zé)任：（5）訴訟權(quán)利；（6）簽字蓋章。什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞

2023.06.16 180
協(xié)議解除勞動(dòng)合同指什么，協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件： 1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同; 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)

2020.06.15 272

專業(yè)問答

解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本，解除勞動(dòng)合同協(xié)議怎樣寫，
協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不

2023-07-27 15,340
勞動(dòng)合同協(xié)議書怎樣寫，單位解除合同
解除合同協(xié)議書模板甲方：乙方：根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之

2023-05-29 15,340
2022年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫？非法解除勞動(dòng)合同怎么賠償
目前用人單位和勞動(dòng)者依照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)和新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同已成為常態(tài)，勞動(dòng)合同有簽訂自然也有解除，那2018年最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書是怎樣的？非法解除勞動(dòng)合同怎么賠償？江蘇

2022-11-10 15,340
怎么寫工傷期間解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償和解除勞動(dòng)合同關(guān)系等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支

2022-12-20 15,340

法律短視頻

01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同
寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；

1,335 2023.01.04
01:16
協(xié)議合同書如何寫
首先，合同必須具備一般條款才能成立并具有法律效力。不包括當(dāng)事人姓名或名稱、標(biāo)的和數(shù)量的合同不成立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的一般條款包括：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限

2,667 2022.04.17
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎
在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出

3,345 2022.04.17