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制造單位設(shè)備損壞對勞動(dòng)者要賠償嗎

更新時(shí)間:2022.09.19

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
勞動(dòng)者用人單位的指揮、安排下正常提供勞動(dòng),本人并無違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)則行為,沒有過失或者僅存在輕微過失的情況下造成單位設(shè)備損壞的不需要賠償;反之勞動(dòng)者存在重大過失或者違法工作紀(jì)律操作設(shè)備造成損壞的,則需要進(jìn)行賠償。 《民法典》第一千一百八十四條,侵害他人財(cái)產(chǎn)的,財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。
律師普法
  • 設(shè)備損壞勞動(dòng)者要賠償嗎?
    設(shè)備損壞勞動(dòng)者要賠償嗎?

    勞動(dòng)者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動(dòng),本人并無違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)則行為,沒有過失或者僅存在輕微過失的情況下造成單位設(shè)備損壞的不需要賠償;反之勞動(dòng)者存在重大過失或者違法工作紀(jì)律操作設(shè)備造成損壞的,則需要進(jìn)行賠償。

    2021.02.19 537
  • 勞動(dòng)者離職是否需要賠償單位損失
    勞動(dòng)者離職是否需要賠償單位損失

    勞動(dòng)者離職是否需要賠償單位損失要看是否給單位造成損失,如果勞動(dòng)者存在過錯(cuò)且對公司造成損失,是要賠償?shù)摹?/p>

    2020.09.21 172
  • 勞動(dòng)者違約賠償單位什么損失
    勞動(dòng)者違約賠償單位什么損失

    勞動(dòng)者違約需要賠償單位的損失如下: 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用; 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;等等。

    2020.10.21 155
專業(yè)問答
  • 造成勞動(dòng)者損失單位要負(fù)責(zé)賠償嗎

    勞動(dòng)者給單位造成損失是需要賠償?shù)摹R话闱闆r下,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得

    2022-07-12 15,340
  • 單位的規(guī)章制度給勞動(dòng)者造成了損害,勞動(dòng)者可以要求賠償嗎

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2023-06-12 15,340
  • 2022年勞動(dòng)者給單位造成損失需要賠償嗎

    勞動(dòng)者給單位造成損失是需要賠償?shù)摹R话闱闆r下,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得

    2022-11-10 15,340
  • 勞動(dòng)者給用工勞動(dòng)造成損失的,用工單位是否需要對勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?

    因勞動(dòng)者過錯(cuò),給用工勞動(dòng)造成損失的,是否要給用工單位賠償,要視情況分別對待。用工單位沒有罰款權(quán)利。這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同的情形。1、《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞

    2022-03-14 15,340
法律短視頻
  • 用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同 00:59
    用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同

    用人單位違法終止勞動(dòng)合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的,都是

    2,148 2022.04.17
  • 無因管理造成損失需要賠償嗎 00:47
    無因管理造成損失需要賠償嗎

    無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中,造成他人損害的,也是屬于侵權(quán)行為的,既然屬于侵權(quán)行為,則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務(wù),為避免他人利益受損失,而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行

    3,002 2022.04.17
  • 貨物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:08
    貨物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)

    貨物損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、一般情況下,只能賠運(yùn)費(fèi)的3倍;2、保價(jià)的給據(jù)郵件丟失或者全部損毀的,按照保價(jià)額賠償;部分損毀或者內(nèi)件短少的,按照保價(jià)額與郵件全部價(jià)值的比例對郵件的實(shí)際損失予以賠償;3、掛號(hào)信件丟失、損毀的,按照所收取資費(fèi)的三倍予以

    5,448 2022.05.11
房產(chǎn)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
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您好,請問有什么可以幫助到您的?