未婚先孕也可享受生育保險(xiǎn)未婚先孕也可享受生育保險(xiǎn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
時(shí)報(bào)Q友“囡囡”：我懷孕4個(gè)月了，還沒有跟男友領(lǐng)結(jié)婚證，現(xiàn)在單位已經(jīng)給我交了一年多的生育保險(xiǎn)。就目前的情況來看，我是否可以使用該保險(xiǎn)魏姍姍答復(fù)：針對(duì)囡囡提出的問題，我咨詢了濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局。該局醫(yī)保辦的生育保險(xiǎn)咨詢部門介紹，參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。“針對(duì)未婚先孕的情況，如果男女雙方都是初婚初育的，可以按照登記制度，在孩子出生前，及時(shí)到相關(guān)單位辦理結(jié)婚證與準(zhǔn)生證即可正常享受生育保險(xiǎn)?！贝送?，根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第四十四條規(guī)定，對(duì)符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記而生育第一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)自生育之日起六十日內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記；逾期未補(bǔ)辦的，按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的二分之一征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。時(shí)報(bào)Q友“囡囡”：我懷孕4個(gè)月了，還沒有跟男友領(lǐng)結(jié)婚證，現(xiàn)在單位已經(jīng)給我交了一年多的生育保險(xiǎn)。就目前的情況來看，我是否可以使用該保險(xiǎn)魏姍姍答復(fù)：針對(duì)囡囡提出的問題，我咨詢了濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局。該局醫(yī)保辦的生育保險(xiǎn)咨詢部門介紹，參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇?！搬槍?duì)未婚先孕的情況，如果男女雙方都是初婚初育的，可以按照登記制度，在孩子出生前，及時(shí)到相關(guān)單位辦理結(jié)婚證與準(zhǔn)生證即可正常享受生育保險(xiǎn)?！贝送?，根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第四十四條規(guī)定，對(duì)符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記而生育第一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)自生育之日起六十日內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記；逾期未補(bǔ)辦的，按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的二分之一征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不能享受生育津貼。未婚生子有權(quán)享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，需要區(qū)分產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇是兩個(gè)不同的概念。女職工生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，公司都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)其享受90天的產(chǎn)假。但是，未婚生育是違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的，所以產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育的員工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇。包括：檢查費(fèi)，接生費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假工資。
-
未婚生育能享受生育保險(xiǎn)嗎沒有結(jié)婚不能享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷的先決條件是要有準(zhǔn)生證，準(zhǔn)生證需要夫妻雙方持結(jié)婚證、戶口本、身份證辦理。所以要先領(lǐng)取結(jié)婚證，進(jìn)而辦理準(zhǔn)生證才能報(bào)銷生育保險(xiǎn)。
2020.04.26 775 -
懷孕后領(lǐng)結(jié)婚證可以享受生育保險(xiǎn)嗎沒有影響，只要是符合國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策（例如多數(shù)地方的計(jì)劃生育服務(wù)證）、生育時(shí)處于生育保險(xiǎn)參保狀態(tài)且據(jù)此向前連續(xù)參保繳費(fèi)滿12個(gè)月（部分地方的最低時(shí)長(zhǎng)要求小于12個(gè)月）以上即可。和婚后懷孕還是婚前懷孕沒有關(guān)系。
2021.03.31 1,492 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎未婚懷孕可以享受。產(chǎn)假是女性員工的法定權(quán)利，任何公司都不能剝奪這種權(quán)利。無論生育是否符合計(jì)劃生育政策，企業(yè)都應(yīng)無條件批準(zhǔn)員工的產(chǎn)假申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)產(chǎn)假15天；如果孕婦懷的是雙胞胎或者多
2022.04.12 1,991
-
未婚先孕能享受生育津貼嗎
我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！笨梢?，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。但是，由于你未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故
2022-03-28 15,340 -
未婚能享受生育保險(xiǎn)嗎
第一，你有權(quán)請(qǐng)產(chǎn)假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定：女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。可見，女性生育產(chǎn)假是法定的。只要有懷孕和生育事實(shí)，員工要求休產(chǎn)假，單位應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。其次，未婚生育違反計(jì)劃生育政策，不
2021-12-01 15,340 -
未婚先孕可享受產(chǎn)假嗎
未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司都不能剝奪。女職工享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2021-11-04 15,340 -
男員工也可以享受生育保險(xiǎn)嗎?
1.生育保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中對(duì)生育方面進(jìn)行補(bǔ)助的保險(xiǎn)類型，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成
2022-07-19 15,340
-
01:22
未婚先孕違反計(jì)劃生育嗎首先，公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來的，是先于國(guó)家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時(shí)候都不能剝奪的。在我國(guó)，未婚先孕是不違反計(jì)劃生育的，未婚生子才違反。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶口
7,669 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
00:51
生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。每個(gè)地方的報(bào)銷比例是不一樣的，必須根據(jù)當(dāng)事人的繳費(fèi)地方進(jìn)行確定，一般來說，以下費(fèi)用都可以進(jìn)行報(bào)銷： 1、生育的醫(yī)療費(fèi)用； 2、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 當(dāng)事人按
3,282 2022.04.17
