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行動指南

交通肇事后逃逸行為是一個主客觀相一致的行為，即行為人除了必須具有逃逸的客觀外在行為方式，同時還必須具有逃逸的故意，明知發(fā)生交通事故，為逃避法律追究而逃逸，表明逃逸行為的心態(tài)只能是故意，如果僅僅具備離開現(xiàn)場的外部特征，而不存在逃逸的主觀故意，則不能認(rèn)定為此處的“逃逸”。所以認(rèn)定交通肇事后的逃逸行為必須從主觀、客觀兩個方面把握。首先，認(rèn)定逃逸存在一個前提條件，即行為人對肇事事故應(yīng)是明知的。如果行為人對肇事事故不明知，而駕車?yán)^續(xù)行使，主觀上沒有惡性。在這種情況下，行為人只是在進(jìn)行正常的駕駛行為。所謂的“逃逸”時不能成立的，如果對于這種駛離現(xiàn)場的行為以逃逸論處追究行為人的刑事責(zé)任，是典型的客觀歸責(zé)，無論從刑事立法基本原則還是從司法公正角度出發(fā)都是不適宜的。當(dāng)然，這里的“明知”并非要求肇事者對于其中所有的細(xì)節(jié)都有著具體的明知，只要堅(jiān)持主客觀統(tǒng)一的原則，對于肇事存在蓋然性、可能性的明知，就符合要求。

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律師普法

勞動仲裁程序2023
最新勞動仲裁的程序如下： 1、書面申請勞動仲裁； 2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由； 3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人； 4、被申請人提交答辯書； 5、勞動

2022.12.29 178
勞動仲裁受理后,下面程序怎么走
1.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。2.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會制作調(diào)解書。3.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)

2020.09.06 420
工資不支付勞動仲裁怎么走程序
未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 1、提出仲裁申請。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：申請人、被申

2020.09.10 153

專業(yè)問答

勞動仲裁后可以不走仲裁程序嗎
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收

2022-08-28 15,340
勞動仲裁需要幾天，仲裁后如何走程序？
（一）提交仲裁申請書（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予

2021-03-19 15,340
勞動爭議勞動仲裁需要走什么程序
一、申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代

2022-08-27 15,340
勞動仲裁程序要走哪些步驟? 如何走法律程序?
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一

2022-04-18 15,340

法律短視頻

01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

5,996 2022.04.17
01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。

3,001 2022.04.17
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程
申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲

4,034 2022.04.17