沒有勞動合同怎么走仲裁程序
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在沒有簽訂勞動合同的情況下,只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請勞動仲裁的基本程序是這樣的: (1)填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間仲裁委可能不支持你的請求。 (2)由仲裁委員會作出是否受理的決定。仲裁委員會在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 (3)當仲裁委做出決定后,無論是否同意受理,都將通知當事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 (4)開庭審理。申請人明確請求,被申請人進行答辯,由仲裁員進行事實調(diào)查,雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 (5)調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解,由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調(diào)解。 (6)如果調(diào)解不成,仲裁委將根據(jù)相關(guān)證據(jù),就申請人的請求進行裁決。
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勞動仲裁怎么走程序
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申請書; 2、仲裁委員會收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人; 4、開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)解; 6、調(diào)解不成的,裁決
2020.01.15 346 -
勞動仲裁怎么走程序?
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2020.06.10 258
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沒簽勞動合同勞動仲裁程序怎么走
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,通常情況下,如果存在事實勞動關(guān)系的就可以依法進行勞動仲裁的申請,來維護自己的合法權(quán)利,不論是否簽訂了勞動合同,的勞動仲裁的具體程序包括以下六個步驟: 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲
2022-04-21 15,340 -
沒有簽勞動合同,申請勞動仲裁要多久,勞動仲裁程序是怎么走怎么走
一般勞動者申請勞動仲裁,從立案到受理到拿到裁決書需要45天,如果案件負責的,經(jīng)仲裁委主任批準,按照可以延長15天。勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資以及補繳社保。 1、去當?shù)?/p>
2022-03-01 15,340 -
沒有簽勞動合同拖欠工資仲裁程序怎么走
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關(guān)系后,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)
2022-04-09 15,340 -
合肥勞動仲裁程序怎么走??
1、勞動保障當事人提出仲裁的,應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送
2021-03-18 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
20,041 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下: 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份,兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21