更新時(shí)間:2022.08.20
1、和公司人資部門溝通每個(gè)在職工作的人員,公司都有給個(gè)人買社保的義務(wù),如果你的公司沒有給你買社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你買社保或補(bǔ)交社保。一般來說,人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況
單位與職工在勞動(dòng)合同中約定不給職工購買社保是不可以的。因違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無效。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社保費(fèi)。
可以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,然后再辦理減員。
1、公司應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是公司的義務(wù),當(dāng)然員工也有繳納部分的保險(xiǎn)費(fèi),但相關(guān)手續(xù)需要公司配合才能辦理。公司不再給在職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法的,可向當(dāng)?shù)貏?/p>
如果勞動(dòng)者在該企業(yè)工作已達(dá)五年,應(yīng)視為企業(yè)已經(jīng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果企業(yè)一直沒有給辦理社會(huì)保險(xiǎn),交納保費(fèi),勞動(dòng)者可以以此為理由要求辭職。在辭職的同時(shí),勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每
1、沒買社保的可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并要求補(bǔ)繳社保;2、長時(shí)間不發(fā)工資,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;3、沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補(bǔ)
你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)
用人單位不給員工買社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍